4勞動人事局工作計劃_-全文預(yù)覽
【正文】 、全面推進事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有利于充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性，促進社會事業(yè)健康發(fā)展的管理機制。組織實施公務(wù)員普通話培訓(xùn)和實用英語培訓(xùn)。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，突出干部能力建設(shè)、知識更新搞好培訓(xùn)。 第 1 頁 共 7 頁 勞動人事局工作計劃 勞動人事局二四年工作計劃 年，是全面貫徹落實十六屆三中全會精神的一年，我局工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以 “ 加快發(fā)展、增強實力 ” 為主題，圍繞高 XX 縣區(qū) “ 工業(yè)發(fā)展商 ” 的定位，突出兩大工作主線，一手抓人力資源開發(fā)與建設(shè)，一手抓就業(yè)和再就業(yè)，不斷提升工作水平，不斷創(chuàng)新工作亮點，積極開拓，在四個 “ 大 ” 字上做好文章，努力創(chuàng)造新業(yè)績。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和編制缺額情況，為 XX 縣區(qū)各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及轄區(qū)學(xué)校引進急需人才。重點突出公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范初任培訓(xùn)，強化任職培訓(xùn)，按照公務(wù)員隊伍專業(yè)化的要求，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。同時，在充分運用考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新管理機制，推出一般干部輪崗交流辦法，擴大一般干部的交流范圍，充分發(fā)揮人力資源 管理的激勵作用。 二、下大力氣，促進勞動就業(yè)與再就業(yè) 就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。一是通過自辦培訓(xùn)班或組織選送下崗人員和征地勞動力到高 XX 縣區(qū)人力資源培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的方式培訓(xùn)人；二是指導(dǎo)辦好 “ 天元職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 ” ，組織名區(qū)內(nèi)下崗失 業(yè)人員和征地勞動力參加社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、園林綠化等短期技能培訓(xùn)；三是指導(dǎo)街道社區(qū)創(chuàng)造條件，開設(shè)短期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人；四是利用社會辦學(xué)力量組織開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，指導(dǎo)新辦企業(yè)或擴大企業(yè)組織開展上崗前培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)人。利用勞動人 事流動服務(wù)站，加強與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以XX 縣區(qū)企業(yè)擴產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機，舉
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