勞動(dòng)人事局20xx年精神文明建設(shè)工作總結(jié)與勞動(dòng)人事局xx年依法行政工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 合治理工作管理目標(biāo)，建立了計(jì)生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎(jiǎng)懲措施，堅(jiān)決做到獎(jiǎng)罰分明。聘請(qǐng)了行風(fēng)評(píng)議員，組織召開了企業(yè)代表座談會(huì)，向行風(fēng)評(píng)議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風(fēng)評(píng)議員意見，我局熱情周到的服務(wù)受到了園區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者的好評(píng)。在勞動(dòng)、人事執(zhí)法工作中，堅(jiān)決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀(jì)監(jiān)部門的好評(píng)，樹立了勞動(dòng)人事干部的新形象。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作作為一件大事來抓。認(rèn)真辦理群眾的來電、來信，對(duì)群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動(dòng)人事和就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。針對(duì)精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作，我們制定了行風(fēng)評(píng)議工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任制及考核評(píng)估細(xì)則等各項(xiàng)制度，每項(xiàng)具體工作均明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實(shí)，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。 一、高度重視精心組織 我局高度重視勞動(dòng)人事干部的精神文明建設(shè)，建立了局長負(fù)總責(zé)、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設(shè)工作與物質(zhì)文明建設(shè)工作一起抓。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神。三、隊(duì)
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