4勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 勞動爭議、糾紛案件 49 起，辦理勞動合同簽證 3699 份。二是建立和完善了集落實責(zé)任、完成指標(biāo)、加強督查、情況通報、項目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ”管理，無一例違規(guī)違紀現(xiàn)象。落實就業(yè)優(yōu)惠政策，向 108 名農(nóng)村（失地）勞動力高校新生發(fā)放升學(xué)獎勵 26 萬元。 高度關(guān)注民生，積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作 積極落實就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，真情開展 就業(yè)推薦，通過各項有效措施，超額完成就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。堅持凡進必考，完成 5 名選拔生到農(nóng)村基層工作。 一、全年工作情況 規(guī)范人事管理，做好人才建設(shè)與開發(fā)工作 按省、市實施公務(wù)員法的工作要求，積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員法入軌運行，對我區(qū)機關(guān)違規(guī)進入人員進行了初步摸
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