4勞動爭議工作總結-全文預覽
【正文】 ，定期召開案件分析會，研究、探討我市勞動關系與勞動爭議處理工作中存在的突出問題，對重大疑難案件堅持集體討論，依法處理，提高辦案質量。二是定制度，抓效率，快速有利，使勞動保障部門根據(jù)工作的職責，充分醞釀，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，制定了勞動爭議處理的十項制度上墻公布。為進一步強化勞動爭議案件的質量體系，按照維護仲裁公正，提高辦案效率，堅持辦案質量的總體要求，增強創(chuàng)新意識，確立公正和公平的基本定位，做到五個公開，即開庭案由、時間、場所公開，仲裁規(guī)則公開，仲裁程序公開，組庭審理公開，仲裁結果公開，讓勞動爭議當事人雙方都可以親眼目睹整個勞動爭議仲裁的全過程。二是跟蹤檢查，從承諾簽定之日起局勞動監(jiān)察大隊每月一次跟蹤監(jiān)察檢查工資發(fā)放情況，收到很好的效果，至今公開向社會承諾按時足額發(fā)放工資的企業(yè)沒有發(fā)生勞資糾紛案例。贏得社會各界的理解和支持。今年 1— 5 月份分片在水頭、梅山、溪美三個片區(qū)，舉辦仲裁員、調解員、村級協(xié)調員及企業(yè)人事、勞工人員培訓班，參加培訓 213 人次，熟悉了解新法規(guī)的運作和法律意識。同時密切與有關方面的聯(lián)系，主動向市委、人大、政協(xié)匯報、請示工作。今年被共青團中央、勞動和社會保障部等十一個部委授予 “ 優(yōu)秀青少年維權崗 ”光榮稱號。今年以來，全市共受理勞動爭議案件 567 件，涉及人數(shù) 2417 人，其中拖欠工資案件 219 件，涉及人數(shù) 2069 人，為職工追回拖欠工資款 172 萬元；工傷案件 348 件，涉及人數(shù) 348 人，工傷補償撫恤金 526 萬元。 妥善處理勞動爭議，依法維護企業(yè)和職工的合法權益。有效地維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益，促 進勞動關系和諧穩(wěn)定，維護我市企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序做出了積極貢獻。人大、政府、政協(xié)聯(lián)合組織對《
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