4勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 ，定期召開案件分析會(huì)，研究、探討我市勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中存在的突出問題，對(duì)重大疑難案件堅(jiān)持集體討論，依法處理，提高辦案質(zhì)量。二是定制度，抓效率，快速有利，使勞動(dòng)保障部門根據(jù)工作的職責(zé)，充分醞釀，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》，制定了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的十項(xiàng)制度上墻公布。為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的質(zhì)量體系，按照維護(hù)仲裁公正，提高辦案效率，堅(jiān)持辦案質(zhì)量的總體要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，確立公正和公平的基本定位，做到五個(gè)公開，即開庭案由、時(shí)間、場(chǎng)所公開，仲裁規(guī)則公開，仲裁程序公開，組庭審理公開，仲裁結(jié)果公開，讓勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方都可以親眼目睹整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的全過程。二是跟蹤檢查，從承諾簽定之日起局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)每月一次跟蹤監(jiān)察檢查工資發(fā)放情況，收到很好的效果，至今公開向社會(huì)承諾按時(shí)足額發(fā)放工資的企業(yè)沒有發(fā)生勞資糾紛案例。贏得社會(huì)各界的理解和支持。今年 1— 5 月份分片在水頭、梅山、溪美三個(gè)片區(qū)，舉辦仲裁員、調(diào)解員、村級(jí)協(xié)調(diào)員及企業(yè)人事、勞工人員培訓(xùn)班，參加培訓(xùn) 213 人次，熟悉了解新法規(guī)的運(yùn)作和法律意識(shí)。同時(shí)密切與有關(guān)方面的聯(lián)系，主動(dòng)向市委、人大、政協(xié)匯報(bào)、請(qǐng)示工作。今年被共青團(tuán)中央、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等十一個(gè)部委授予 “ 優(yōu)秀青少年維權(quán)崗 ”光榮稱號(hào)。今年以來，全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 567 件，涉及人數(shù) 2417 人，其中拖欠工資案件 219 件，涉及人數(shù) 2069 人，為職工追回拖欠工資款 172 萬元；工傷案件 348 件，涉及人數(shù) 348 人，工傷補(bǔ)償撫恤金 526 萬元。 妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。有效地維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促 進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)我市企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。人大、政府、政協(xié)聯(lián)合組織對(duì)《
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1