【正文】 決集體勞動爭議起到積極作用。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作深入 第 2 頁 共 7 頁 勞動爭議仲裁工作是一項涉及社會安定穩(wěn)定的工作，關(guān)系到我市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。今年勞資糾紛比去年同期下降 39%。二是對事實清楚、案情簡單、政策規(guī)定明確，由仲裁員和書記員召集雙方當(dāng)事人進行案外調(diào)解，宣傳有關(guān)的勞動法律法規(guī)和政策，使雙方當(dāng)事人心平氣和，在互諒互讓的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，給予解決。今年來，接待群眾來訪 1120 多次，涉及人數(shù) 4857 人次，都做到件件有落實，事事有回音，穩(wěn)定了社會，維護了廣大職工的根本利益。 四、依法維權(quán)，提升審速 勞動爭議處理制度的生命力在于維護用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，只有堅持 “ 雙維護 ” ，提高辦案質(zhì)量，才能真正化解矛盾，贏得社會的理解和支持。 二、健全制度，落實責(zé)任 勞動爭議的主體是企業(yè)單位，用工單位勞動法律法規(guī)意識提高，勞動制度健全了，勞動爭議糾紛就會減少。處理 30 人以上集體拖欠工資突發(fā)事件 1 件，涉及 85 人，追回拖欠工資款 萬元。 局領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合今年是《勞動法》頒布實施 10 周年的宣傳活動，為切實宣傳有關(guān)的勞動法規(guī)，從思想宣傳抓起，一是組織兩次大型上街咨詢活動，接受社會各界咨詢?nèi)藛T 1800 人次，印發(fā)宣傳材料 2500 份，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞務(wù)站、事務(wù)所開展上街咨詢，設(shè)立宣傳專欄、廣告、標語，掀起執(zhí)行勞動法律法規(guī)高潮，維護企業(yè) 、員工雙方的合法權(quán)利。使勞動爭議案件調(diào)解成功率由去年的 %提高到 %，大大提高了辦案效率。其主要做法：一是重點做好對企業(yè)經(jīng)營者的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會預(yù)防勞動爭議和處理勞動爭議的工作，今年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理勞動爭議 22