4勞動爭議仲裁院學習考察材料-全文預覽
【正文】 室，方便當事人查詢，體現出便民、利民的思想，樹立了以人為本的勞動仲裁新形象。三是，對案件審理過程全程視頻監(jiān)控 ，以專業(yè)化的分工和現代化的監(jiān)控體系，增強仲裁工作的公正性和透明度。提高辦案效率和辦案質量，增強了案件文書的規(guī)范性。 （七）簡化仲裁工作程序。 （六）勞動仲裁工作不參加行風評議，院長、庭長承擔投訴、舉報等接待工作。此外，他們還配有專人負責送達工作。通過庭前和庭后的調解，減輕了仲裁員開庭審理案件的工作量。除此之外，他們還借用就業(yè)協(xié)理員，利用實習的大學生協(xié)助辦案。 （二）人員方面。市勞動爭議仲裁院的主要職責：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，擬定并組織實施本市勞動爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃 。 近幾年來該院受理案件呈較快上升趨勢。 在 辦公設施上，共有立案接待大廳 1 個，仲裁庭 7 個（配備先進多功能視頻顯示臺和音響系統(tǒng)），調解室 3 個，車輛 10 臺?，F實有工作人員 62 人。 第 1 頁 共 5 頁 勞動爭議仲裁院學習考察材料 一、市勞動爭議仲裁院的基本情況 2024 年 11 月，市在全國率先進行勞動仲裁機構改革，成立了市勞動仲裁院，將原先勞動行政部門的勞動爭議處理機構與勞動爭議仲裁委員會的辦事機構兩
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