4勞動(dòng)爭(zhēng)議工作總結(jié)(更新版)
【正文】 分析會(huì)，研究、探討我市勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中存在的突出問題，對(duì)重大疑難案件堅(jiān)持集體討論，依法處理，提高辦案質(zhì)量。為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的質(zhì)量體系，按照維護(hù)仲裁公正，提高辦案效率，堅(jiān)持辦案質(zhì)量的總體要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，確立公正和公平的基本定位，做到五個(gè)公開，即開庭案由、時(shí)間、場(chǎng)所公開，仲裁規(guī)則公開，仲裁程序公開，組庭審理公開，仲裁結(jié)果公開，讓勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方都可以親眼目睹整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的全過程。贏得社會(huì)各界的理解和支持。同時(shí)密切與有關(guān)方面的聯(lián)系，主動(dòng)向市委、人大、政協(xié)匯報(bào)、請(qǐng)示工作。今年以來，全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 567 件，涉及人數(shù) 2417 人，其中拖欠工資案件 219 件，涉及人數(shù) 2069 人，為職工追回拖欠工資款 172 萬元；工傷案件 348 件，涉及人數(shù) 348 人，工傷補(bǔ)償撫恤金 526 萬元。有效地維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促 進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)我市企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。二是成功舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，針對(duì)今年國(guó)務(wù)院 375 號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施和勞動(dòng)保障部及其相配套法規(guī)的出臺(tái)，為準(zhǔn)確掌握新條例法規(guī)的運(yùn)作。一是 4 月 1 日市 政府在我局召開向社會(huì)承諾按時(shí)足額發(fā)放工資企業(yè)大會(huì)，有 114 家企業(yè)在會(huì)上簽定承諾書，并發(fā)放 “ 承諾誠(chéng)信企業(yè) ” 銅牌，向社會(huì)公開承諾。同時(shí)也將規(guī)范化仲裁庭建設(shè)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭的調(diào)解辦 案制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦案能力。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙 方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，逐件分析，分別對(duì)待，運(yùn)用四個(gè)辦案方式，改變了案多立不了、立了審不了、審了結(jié)不了的局面。今年來，舉辦廠長(zhǎng)（經(jīng) 理）《勞動(dòng)法》培訓(xùn)班 6 期 356 人次參加培訓(xùn)，使他們?cè)鰪?qiáng)法律意識(shí)，依法制定、完善企業(yè)各種內(nèi)部規(guī)章，促使企業(yè)用工規(guī)范化，實(shí)行規(guī)范化管理和職工民主管理。
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