【正文】 人:_______________ 職務(wù)：_______________委托代理人：_______________ 職務(wù)：_______________甲方因經(jīng)濟補償金與乙方發(fā)生爭議。五、甲方將上述款項支付后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系方面的。案由：________________工資、補償金爭議申訴人馬_______________訴被申訴人北京市_______________區(qū)國家稅務(wù)局工資、補償金爭議一案，本委受理后依法組成仲裁庭，開庭進行了審理，申訴人馬_______________及其委托代理人_____________，被申訴方委托代理人鄭_______________到庭。甲乙雙方約定，雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項，乙方（或者特別授權(quán)代理人）收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。（1）對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。第四篇：勞動爭議調(diào)解協(xié)議勞動爭議調(diào)解協(xié)議1甲方：__________乙方：__________為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：____年____月____日乙方在承赤高速西平臺隧道施工過程中不慎受傷。調(diào)解員對照著相關(guān)法律，給老板算賬：“你的精力應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)，跟職工扯皮劃不來。但要把工傷認定、勞動爭議仲裁到法院一審和二審等所有程序走完，需要很長一段時間。拓展平臺，率先建立基層調(diào)解組織2009年以來，為積極有效預(yù)防和及時妥善處理勞動爭議，最大限度地把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，**區(qū)人力資源和社會保障部門積極推行勞動爭議“基層預(yù)防、一線調(diào)解”工作法，工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移抓調(diào)解，把勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，先后成立了14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會，6個企業(yè)爭議調(diào)解委員會和兩個行業(yè)調(diào)解委員會，配備了專兼職調(diào)解員62人，率先在全市實現(xiàn)了基層勞動爭議調(diào)解組織的全覆蓋。**是**工業(yè)園區(qū)一家建筑企業(yè)的技術(shù)員，今年6月份**與工友們就工資問題與企業(yè)發(fā)生糾紛，找到**勞動爭議調(diào)解委員會，工作人員通過調(diào)解只用了三天時間就為他們要回了工資。這起集體爭議的調(diào)解工作在4月中下旬進行，一開始調(diào)解工作很難進行，當(dāng)事人有一定的抵觸情緒，通過調(diào)解員的開導(dǎo)、對案情的分析以及適時的溝通、做工作，終使雙方達成了調(diào)解協(xié)議，為6名勞動者挽回直接經(jīng)濟損失45000元人民幣，于5月4日履行完畢，雙方握手言和。發(fā)生群體性事件立即上報，努力做到大事小事不出鎮(zhèn)，力求在鎮(zhèn)內(nèi)將矛盾解決?！拔逍摹闭{(diào)解法是勞動爭議調(diào)解工作的前輩老師總結(jié)出來的的一套方法。法律上有句格言叫做“遲來的正義是非正義的”。截至目前今年我鎮(zhèn)共發(fā)生3起集體勞動爭議案件，其中一起為企業(yè)搬遷職工要求經(jīng)濟補償，另外兩起為建筑工地勞動工資糾紛，3起集體勞動爭議在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下均在第一時間妥善處置，未有較大影響。調(diào)解涉及經(jīng)濟標(biāo)的215萬元，涉及勞動者288人。二、樹立以人為本的觀念，及時有效處理勞動爭議案件。三、學(xué)習(xí)“五心”調(diào)解法，提升勞動爭議調(diào)解工作層次。要進一步做好排摸工作，特別是對于租賃型企業(yè)的摸排工作，積極配合上級部分的各項專項檢查工作。自成立以來，調(diào)解庭共安排調(diào)解案件50余件，促成和解結(jié)案33件，其中包括一起涉及6人的集體爭議?！苯?，在**區(qū)**工業(yè)園區(qū)，一家企業(yè)員工**深有體會地說。”**區(qū)人社局局長牛玉萬感慨地說。如果按照法律規(guī)定的程序，經(jīng)過工傷認定等一系列程序之后，仲裁才能受理。為了能早點解決工傷賠償問題，崔科科找到了南村勞動爭議調(diào)解委員會。201*年以來，**區(qū)勞動爭議仲裁委成功調(diào)解勞動爭議案件318件，為勞動者爭取到25581652元各類補償金，90%以上的勞動爭議案件最終以調(diào)解結(jié)案，最大限度地保障了勞動者的合法權(quán)益，促進了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方：__________乙方：_______________年____月____日勞動爭議調(diào)解協(xié)議2甲方：_______乙方：_______茲就甲方與乙方有關(guān)勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。委托代理人：________________鄭_______________，男，工作單位：________________北京市_______________區(qū)國家稅務(wù)局，代理權(quán)限：________________代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據(jù)、參加辯論，請求調(diào)解，代收法律文書，提起反訴。四、在本協(xié)議簽訂之后____日內(nèi)，甲方將上述費用支付給乙方。十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，工會執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方支付乙方之補助費用，已經(jīng)充分考慮了甲乙雙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補助。xxxxxxxxx。辦理。甲方（簽字）：乙方：（蓋章）____年____月____日____年____月____日勞動爭議調(diào)解協(xié)議9甲方（公司）乙方：（員工）茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。_________年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號。二、雙方確認乙方與甲方解除勞動合同