4某鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 密切黨群干群關(guān)系。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作長流水不斷線。 一是抓好發(fā)展黨員進出口工作。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。正確處理好村黨支部和 村各學(xué)校之間的關(guān)系，在保證黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的同時，充分保障鄉(xiāng)黨委依法行使職權(quán)，通過建立健全干部崗位責(zé)任制，積極引導(dǎo)下屬人員依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨支部為核心的組織建設(shè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。堅持實際、實用、實效的原則，加強對基層干部的教育培訓(xùn)。 一是創(chuàng)新干部選拔任用機制。要落實黨建工 作責(zé)任制，強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。 二是有的基層干部由于存在學(xué)習(xí)浮淺、心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮華、工作浮夸等作風(fēng)方面的突出問題，導(dǎo)致出現(xiàn)了大局意識缺失、責(zé)任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化 、領(lǐng)導(dǎo)能力不強等不良傾向，缺乏求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了上下級關(guān)系。 五是一些村領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念陳舊，宗旨意識淡薄，創(chuàng)新精神差。主要原因：一是山區(qū)人才儲備不足，選擇范 圍較小，人才難覓；同時黨員的老化現(xiàn)象、黨支部找不到培養(yǎng)苗子，也嚴重影響了人才的儲備，致使黨員結(jié)構(gòu)難以改善。部分校級領(lǐng)導(dǎo)的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上 第 4 頁 共 9 頁 級決策部署時，打折扣；在帶領(lǐng)教師開展課改和教學(xué)研究時，帶頭無方，守攤子，混日子，使得鄉(xiāng)村面貌長期得不到改善。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。 （一）部分基層黨組織能力弱化。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋；實現(xiàn)鄉(xiāng)村互動優(yōu)勢互補；突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)鄉(xiāng)村互助共同發(fā)展。著力解決影響科學(xué)發(fā)展和人民生活的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。以三級聯(lián)創(chuàng)、結(jié)二聯(lián)五活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)。近幾年，山頭鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全鄉(xiāng)
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