4開展警示誡勉工作做法的思考-全文預(yù)覽
【正文】 級之間、崗位之間的責(zé)任鏈條。組織全鄉(xiāng)干部對《中共 XX 縣區(qū)委關(guān)于開展警示誡勉工作的實施意見》、《中共 **鄉(xiāng)委員會、 **鄉(xiāng)人民政府關(guān)于在全鄉(xiāng)實行干部問責(zé)制的實施意見》等文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，使干部清楚哪些事可以做，哪些事不可以做，應(yīng)該怎么做。 一是針對一些干部認(rèn)為只要不貪污、不受賄，工作多干或少干點沒關(guān)系，缺乏工作效率意識、服務(wù)質(zhì)量意識的問題，通過組織每周組織學(xué)習(xí)上級會議精神、文件、法規(guī)、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)等切實增強(qiáng)干部素質(zhì)。針對這種情況，結(jié)合干部管理中存在的其它問題， **鄉(xiāng)黨委、政府決定從制度入手，著力解決各村、各部門以及干部隊伍中存在的不作為、亂作為、推諉扯皮等不履行或不正確履行職責(zé)的問題。 第 1 頁 共 4 頁 開展警示誡勉工作做法的思考 開展警示誡勉工作是市委根據(jù)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)需要，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的具體實踐，是預(yù)防和遏制腐敗的有效手段，是進(jìn)一步規(guī)范各級黨政機(jī)關(guān)行政行為、提高工作效率的重要舉措。經(jīng)深入調(diào)
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