4勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)及工作打算-全文預(yù)覽
【正文】 了這類人員的實際問題。今年以來，共收存 211 戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同人員檔案 3000 余份，代辦退休近 200 人，服務(wù)投訴率為 0。經(jīng)對去年全市企業(yè)職工實際工資收入進行廣泛調(diào)查、科學分析并經(jīng)專家論證，今年共發(fā)布 208 個職業(yè)（工種）勞動力市場工資指導價位。對黃石港口集團有限責任公司經(jīng)營者 20xx 年度年薪進行了結(jié)算，并下達了 20xx 年考核基數(shù)。我們知情后迅速與其勞資負責 第 6 頁 共 9 頁 人進行了溝通，并督促該企業(yè)嚴格按《勞動法》執(zhí)行加班工資制度。省政府調(diào)整全省最低工資標準后，我市進行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。我們多次向該公司宣傳政策，并責成其負責人迅速落實。二是落實政策，維護軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。 （四）以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢趨好。為妥善處理冶鋼農(nóng)場農(nóng)工安置問題，局職工安置組會同冶鋼集團在深入細致的調(diào)查的基礎(chǔ)上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實、兼 顧整體的原則，數(shù)易其稿并報市領(lǐng)導同意形成了《冶鋼農(nóng)場農(nóng)工問題處理實施意見》和《補充意見》。對符合享受失業(yè)保險條件的，依法納入失業(yè)保險發(fā)放范圍。一是對重新聘用的職工，指導改制后的企業(yè)采取一手解除勞動合同，一手簽訂勞動合同的辦法，與其依法建立新型勞動關(guān)系。三是把好資金審核關(guān)。一是把好安置政策關(guān)，對無文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴格按政策執(zhí)行。如審批職工安置預(yù)留費用時，職工安置費、保險福利費和欠費三大預(yù)留費用單元實行流水作業(yè)，上一個流程完畢，自動導入下一個流程，減少中間環(huán)節(jié)。今年審核集體合同 2 份，在 21 個社區(qū)開展了區(qū)域性集體合同試點。勞動保障部門負責在現(xiàn)有工作制度基礎(chǔ)上提出具體完善意見，提交三方討論通過后聯(lián)合發(fā)文。三是鞏固了三方機制。4 月 15 日，勞動關(guān)系三方成員單位召開 XX 市第四次勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，總結(jié)近年來我市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的工作情況，并部署安排我市勞動關(guān)系三方協(xié)商工作。 第 1 頁 共 9 頁 勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)及工作打算 20xx年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)及 20xx年工作打算 一、考核指標完成情況 年初，局下達了 11 項基本工作目標，均完成或超額完成全年目標任務(wù)。一是召開了三方會議。針對突發(fā)性或重大的勞動爭
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