3加強(qiáng)事業(yè)單位后備干部培養(yǎng)選拔的思考-全文預(yù)覽
【正文】 ，及時(shí)掌握后備干部在工作、生活方面的表現(xiàn)。三是結(jié)合平時(shí)工作，不拘一格選人才。通過廣泛的群眾參與，把 基礎(chǔ)好、威信高、實(shí)績(jī)顯著的優(yōu)秀年輕干部推薦出來。 “ 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂 ” ，為此，必須解放思想，更新觀念，把培養(yǎng)和選拔后備干部作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，重點(diǎn)要解決好后備干部 “ 選、育、用 ” 三大難題。有的群眾觀念淡薄， “ 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少 ” ，熱心于 “ 自我包裝 ” 。由于一些優(yōu)秀的年輕干部不能適時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，使他們不能 及時(shí)得到有效的鍛煉，影響了他們的成長(zhǎng)。對(duì)于理論業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)主要是各級(jí)各類黨校的中青班、進(jìn)修班、研討 班等。同時(shí)，專業(yè)化后備干部較少。 第 1 頁 共 4 頁 加強(qiáng)事業(yè)單位后備干部培養(yǎng)選拔的思考 對(duì)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔問題的思考 對(duì)加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔問題的思考 后備干部隊(duì)伍建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要措施。近幾年來，因推行公務(wù)員制度，實(shí)行機(jī)構(gòu)改
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