【摘要】 第1頁共18頁 后備干部選拔培養(yǎng)實施方案 為進一步健全廠各二級單位領導干部的選拔、培養(yǎng)、教育和 管理機制,建設“政治可靠、素質優(yōu)良、年輕優(yōu)秀、梯次明顯、 精于管理”的后備干部隊伍,為企業(yè)可...
2025-08-17 17:07
【摘要】 第1頁共14頁 后備干部培養(yǎng)計劃合集多篇 由會員“yinghua119ai”投稿推薦,但愿對你的學習工作能 帶來參考借鑒作用。 后備干部隊伍的建設具有重要意義,培養(yǎng)后備干部是一項重 要的...
2025-08-17 17:11
【摘要】后備干部培養(yǎng)計劃及措施與后備干部實施方案3篇匯編 第12頁共12頁 后備干部培養(yǎng)計劃及措施 為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部,進一步充實...
2024-11-22 06:35
【摘要】第一篇:后備干部培養(yǎng) 2011年圍山村后備干部培養(yǎng) 工作年終總結 為進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想和科學發(fā)展及“創(chuàng)先爭優(yōu)”學教活動成果,切實加強基層干部隊伍建設,增強我村基層組織建設后勁,...
2025-10-20 02:36
【摘要】 第1頁共2頁 關于村級后備干部培養(yǎng)和管理情況的調(diào)研報告 [5篇材料] x縣村級后備干部培養(yǎng)使用情況報告 按照XX省和x市對于村級后備干部培養(yǎng)與使用情況的要求 與安排,x縣委高度重視,積極...
2025-08-17 15:47
【摘要】 第1頁共3頁 監(jiān)察部后備干部培養(yǎng)章程 第一條培養(yǎng)造就一支黨性強、品行端、業(yè)務精、作風好的紀 檢監(jiān)察系統(tǒng)后備干部(以下簡稱后備干部)隊伍,是加強我區(qū)后 備干部隊伍管理的需要,根據(jù)《黨政領導干...
2025-08-18 00:11
【摘要】 第1頁共19頁 后備干部述職報告 ——后備干部述職報告 一年來,在各級領導的關懷指導下,通過學習和實踐,使我 在思想政治、工作能力和業(yè)務素質等方面得到進一步提高,現(xiàn)將 一年來學習和工作情...
2025-08-17 17:40
【摘要】企業(yè)后備干部培養(yǎng)方案 篇一:XX分公司中層領導后備人員培養(yǎng)方案(2869字)為了建立有效的后備干部培養(yǎng)機制,有計劃、有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備干部隊伍,以便建立公司的后備干部梯隊,為公司持續(xù)快速發(fā)展提供人才資本支持,特制定本方案:一、培養(yǎng)目標堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的后
2025-06-06 01:10
【摘要】**公司分支機構后備管理干部開發(fā)及培養(yǎng)實施計劃企業(yè)的競爭,最終是人才的競爭。人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素,而各級管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部分。隨著我司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大及業(yè)務的迅速發(fā)展,需要有更多精通工作業(yè)務、管理經(jīng)驗豐富、具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才來提高公司的整體管理水平及保證公司可續(xù)持發(fā)展。為保障公司實現(xiàn)具有國際競爭力的
2025-08-03 00:27
【摘要】三、后備干部選備類別后備干部分為黨群類、經(jīng)濟類、政法類、教科文衛(wèi)類、行政監(jiān)管類五個類別,各類別后備干部的素質要求是:1、黨群類,要求掌握馬克思主義黨的建設理論,能夠自覺運用“三個代表”重要思想指導工作,熟悉黨務管理和黨的群眾工作,具有黨務工作或群團工作經(jīng)驗。2、經(jīng)濟類,要求掌握社會主義市場經(jīng)濟理論,熟悉政府綜合經(jīng)濟管理工作,或者熟悉財稅、農(nóng)林、工交、外經(jīng)外貿(mào)等經(jīng)濟管理部門的工作,并掌
2025-04-17 12:02
【摘要】后備干部培養(yǎng)計劃集錦(匯編)第一篇:后備干部培養(yǎng)計劃集錦后備干部隊伍的建設具有重要意義,培養(yǎng)后備干部是一項重要的工作。今天在這給大家?guī)砗髠涓刹颗囵B(yǎng)計劃,接下來我們一起來看看吧!后備干部培養(yǎng)計劃1我參加了郵政銀行組織的后備干部培訓,我為自己能夠成為這一期后備干部培訓班學員感到非常榮幸,衷心感謝上級領導給我這次
2025-05-14 08:56
【摘要】第一篇:后備干部培養(yǎng)辦法 后備干部管理辦法 一、目的 建立健全的后備干部開發(fā)及培訓機制,切實加強中心后備干部隊伍建設。保證人才梯隊建設的持續(xù)性、有效性、科學性,使后備干部的入選、培養(yǎng)、考核、任用...
2024-11-16 05:42
【摘要】第一篇:后備干部培養(yǎng)方案1 后備干部培養(yǎng)方案 企業(yè)要發(fā)展,人才為先導。為促進企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展,成為電纜行業(yè)領軍企業(yè),企業(yè)建立了見習中層和后備干部培養(yǎng)模式,以建立企業(yè)公司的人才梯隊,為企業(yè)...
2025-10-20 02:02
【摘要】后備干部培養(yǎng)計劃和措施 為認真貫徹習近平總書記關于加強基層黨建工作的重要指示精神、黨的十九大精神,進一步加強村級組織干部隊伍建設,不斷改善農(nóng)村干部隊伍結構,推動村級后備干部培養(yǎng)選拔工作制度化、規(guī)范化...
2025-10-26 22:00
【摘要】 第1頁共3頁 社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案 為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部,進一步充實 我社區(qū)兩委后備干部隊伍,不斷提高社區(qū)干部的綜合素質,結合 我社區(qū)的實際,制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)...
2025-09-03 01:07