3關(guān)于女職工勞動權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 工勞動權(quán)益保護(hù)問題沒有引起政府、企業(yè)和 第 5 頁 共 7 頁 社會各界的關(guān)注和重視，維護(hù)女職工權(quán)益的呼聲不高。大部分女職工不注意 “ 四期 ”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護(hù)，對自己應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利不去積極爭取。調(diào)查就發(fā)現(xiàn)了 %的企業(yè)每周工作時間在 48個小時以上，違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定。全市在職職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險繳納分別是 、 、 、 和 萬人，反映出女職工五大保險繳納情況的不盡人意。 二、存在的問題及原因分析 在女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)進(jìn)一步明確的形勢下，還一些企業(yè)主要是非公企業(yè)存在有法不依、企業(yè)主任意違規(guī)，女職工合法權(quán)益和特殊利益得不到維護(hù)的現(xiàn)象和問題。被 調(diào)查的 60 家企業(yè)反映，都不安排女職工從事有毒有害工種。貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《 XX 省女職工勞動保護(hù)辦法》，把涉及女職工勞動保護(hù)和特殊利益要求納入了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核評價體系之中。全市職代會代表中女職工代表占 %。被調(diào)查企業(yè)中， %的企業(yè)每年培訓(xùn)一次及以上。大部分企業(yè)女職工的勞動時間符合《勞動法》規(guī)定。勞動合同簽訂率逐年提高。全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 5393 份，覆蓋企業(yè) 7678 第 2 頁 共 7 頁 家，簽訂率達(dá)到 %。其中以輕紡業(yè)和制造業(yè)為主，分別占比 %和 %。本次調(diào)查涉及制造業(yè)，輕紡業(yè)，化工、建材和交通運(yùn)輸?shù)?9 個行業(yè)。根據(jù)本次調(diào)查數(shù)據(jù)，現(xiàn)將當(dāng)前企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護(hù)的基本情況、存在的問題、產(chǎn)生問題的原因和相關(guān)建議報告如下： 一、當(dāng)前女職工勞動權(quán)益保護(hù)的基本情況近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的逐步完善，國家勞動法律法規(guī)的不斷完善，在
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