3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村指導員專職化工作的調(diào)查與思考_-全文預覽
【正文】 數(shù)有限，而且一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村數(shù)較大，如果全面實行指導員專職化，在一定程度上會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的工作，不利于發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理、服務功能。雖然 鎮(zhèn)這次試點工作對本鎮(zhèn)各種關(guān)系進行梳理調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控能力有所強化，但是許多農(nóng)村問題涉及縣級機關(guān)部門，而對縣級機關(guān)部門服務不到位問題尚未進行改革，僅以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托力量單薄，一些為民服務的問題不能從根本得以解決。 有力維護了農(nóng)村穩(wěn)定。同時，在村莊整治、基礎設施建設、新型合作醫(yī)療等方面做了大量的工作。實行專職化后，責任到人，考核嚴格，群眾對干部的期望和監(jiān)督得以強化，專職化為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)揮作用提供了平臺，相互間學習競爭意識明顯提高。六是制定了專職農(nóng)村指導員考核辦法，量化考勤、黨建、計生、綜治、三農(nóng)、綜合等共 41 個考核項目，實行業(yè)績與 獎金相掛鉤，激發(fā)專職指導員的工作潛能。二是建立每周一上午召開專職農(nóng)村指導員會議和民情分析會制度，經(jīng)常性聽取 第 3 頁 共 9 頁 指導員工作匯報，布置近期的工作任務，及時幫助解決一些困難和問題。做好村干部難做的事，督促村干部做好應做的事，當好 “ 黨務村務督導員、富民強村服務員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、政策法規(guī)宣傳員 ” ，解難題、辦實事、促發(fā)展、保穩(wěn)定，推進社會主義新農(nóng)村建設。 明確職責。全鎮(zhèn)設一個辦事處 17 個行政村，鎮(zhèn)機關(guān)工作人員共 65 人，其中行政 28 人、事業(yè) 37 人；班子成員 12 人，正副職調(diào)研員 2 人，長期生病不能正常參加工作 1 人，帶薪讀研究生 1 人，年齡在 50 周歲以上 4 人。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村指導員專職化工作的調(diào)查與思考 兩年來， 縣農(nóng)村指導員工作運行良好，成效顯著?，F(xiàn)以 鎮(zhèn)試點工作的個案為例，對其幾個月來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導員專職化運行情況進行調(diào)查，然后由點及面分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行農(nóng)村指導員專職化過程面臨的普遍 性問題，提出相應建議： 一、 鎮(zhèn)實行農(nóng)村工作指導員專職化工作概況 鎮(zhèn)位于 縣城西南面，全鎮(zhèn)土地面積為 42 平方公里，其中山地面積占 75，人口 31973 人， 20xx 年人均收入 2272 元，是全縣 25 個欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。最終挑選了 6 位行政人員、 11 位事業(yè)人員，聘為全鎮(zhèn) 17
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