珠海涂料質(zhì)量手冊及程序文件人力資源控制程序-全文預(yù)覽
【正文】 題 目 人力資源控制程序 文件編號 CDQPCW05 發(fā)布日期 20xx 年 9 月 1 日 修 改 記 錄 修改條款號 修改時間 修改人 管理者代表簽名 。廠務(wù)部針對當(dāng)年開展的所有培訓(xùn)項目具體情況，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整各因素的分值，征求各部門意見綜合評估，獲得每一培訓(xùn)項目的評估分值，填寫《培訓(xùn)有效性評估表》，根據(jù)單項分值及總分分別采取編制教材、更換教師、重新培訓(xùn)、強化或減少培訓(xùn)等相應(yīng)的措施，納入下年度培訓(xùn)計劃。 計劃外培訓(xùn)可由相關(guān)部門以《培訓(xùn)申請單》的形式提出，經(jīng)廠長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由廠務(wù)部門組織實施。 工程技術(shù)人員的培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)及相關(guān)的新理論、新概念等的培訓(xùn)，由生技部負(fù)責(zé)人指定培訓(xùn)老師，在上崗前實施。 采購、營銷、倉管人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括： a、采購人員需經(jīng)過采購物質(zhì)技術(shù)要求、采購基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)； b、營銷人員需經(jīng)過涂料成品相關(guān)知識、營銷基礎(chǔ)知識、涂裝技術(shù)知識的培訓(xùn)； c、倉管人員需經(jīng)過庫存
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