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qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-全文預(yù)覽

2025-06-30 14:46 上一頁面

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【正文】擬訂：審核：批準：版本狀態(tài)： A/0 員工培訓需求表 PF62202 部門名稱：主管：填表時間：一、請按以下提綱進行部門培訓需求的描述：本部門發(fā)展中現(xiàn)存的主要問題有哪些：這些問題哪些是可以通過培訓解決的：本部門人員哪些業(yè)務(wù)技能非常欠缺：您認為本部門現(xiàn)在最需要安排的培訓是什么，理由，時間安排：您對本部門培訓的其他建議：二、部門培訓需求：培訓內(nèi)容培訓形式預(yù)計培訓時間費用預(yù) 算需公司提供的支持

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2025-07-07 12:28

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【摘要】編號：MY2-005人力資源控制程序共6頁第6頁版本號：A頁版號：01鶴山市某棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號：MY2-005版本號：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7

2025-08-21 12:41

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2025-07-07 11:57

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【摘要】人力資源管理控制程序與規(guī)定第一章總則第一條目的為進一步規(guī)范、完善和加強公司人力資源管理工作，保證公司人力資源的合理配置和使用，確保公司各項工作的高效運行。特制定本程序與規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體人員人力資源的相關(guān)工作，但暫不涉及薪酬、績效考核與培訓內(nèi)容（休假、考勤類人力資源管理規(guī)定按照公司已發(fā)文件執(zhí)行，本規(guī)定不予體現(xiàn)）。第三條管理機構(gòu)及管控內(nèi)容

2025-04-15 22:03

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2025-06-02 15:33

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2025-05-12 20:14

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【摘要】程序文件編號：QM/記錄控制程序版號及修改號：A/0第1頁共2頁1目的對各類記錄進行控制和管理，以保證能提供產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量管理體系有效運行的客觀證據(jù)，為驗證、制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍適用于與本質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理，包括來自供方的記錄。3職責

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