【正文】 帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴(yán)禁穿其它公 司工作服。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯(cuò)。 每一工種質(zhì)量層層驗(yàn)收，每一工種完工后，工長先行驗(yàn)收并及時(shí)整理后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗(yàn)收后并出具書面文件，鑒交由施工總監(jiān)再行驗(yàn)收簽字 后通知業(yè)主一同驗(yàn)收。 電梯是特殊設(shè)備，并是公司的重要設(shè)備，事關(guān)生產(chǎn)、安全，如發(fā)現(xiàn)電梯人為損壞情況，請相關(guān)部門及時(shí)報(bào)告設(shè)施工程部及人事部安保課，并提供事故責(zé)任人，由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)惡劣者將取消其使用電梯的資格。 （ 4）工程部每月初應(yīng)將上月處理好的《電梯故障維修記錄卡》收集整理交資料檔案室入檔。將用戶反映的質(zhì)量意見和問題，盡快報(bào)告給片區(qū)主管安排人員進(jìn)行處理。 （ 2）各班組在日常的工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，時(shí)刻將安全放在首位，如有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)的制度將受相應(yīng)的處罰。 （ 6）認(rèn)真做好例保、維修、季檢工作，協(xié)助公司做好安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。 （ 2）各個(gè)維修人員必須服從安排，完成各電梯的維修、保養(yǎng)及其它任務(wù)。其中 8 小時(shí)正常工作時(shí)間針對用戶需要實(shí)行定點(diǎn)定員保養(yǎng)方式，其余時(shí)間實(shí)行緊急招修服務(wù)，絕不推遲怠慢，維修部員工針對客戶不同梯種維保內(nèi)容，嚴(yán)格按公司維修保養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成，維修部經(jīng)理將直接參與維修保養(yǎng)質(zhì)量指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作，并按客戶要求不斷提供完善服務(wù)。 ② 巡視時(shí)按要求的內(nèi)容認(rèn)真巡視檢查。 第二、電梯自行檢查及隱患整改制度 一、電梯設(shè)備的運(yùn)行自查監(jiān)控管理 巡視監(jiān)控管理，是由電梯值班人員實(shí)施的，定時(shí)對電梯設(shè)備進(jìn)行巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理的管理方式。 2023 裝修公司規(guī)章制度篇 3 第一、各部門的職責(zé) 一、安全管理人員職責(zé) 熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的 管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為； 全面負(fù)責(zé)本單位電梯使用安全管理工作，制定和落實(shí)電梯的定期檢驗(yàn)計(jì)劃； 組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規(guī)章安全制度及有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況； 進(jìn)行電梯運(yùn)行的日常巡視，記錄或督促記錄電梯日常使用狀況； 檢查電梯安全注意事項(xiàng)和警示標(biāo)示，確保齊全清晰； 妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌； 發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行事故隱患需要停止使用的，有權(quán)作出停止使用的決定，并且立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人； 接到故障報(bào)警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修人員實(shí)施救援； 實(shí)施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)督； 熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法； 1監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程； 1編制電梯定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 1負(fù)責(zé)按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗(yàn)； 1根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。 （ 10）牢記自已代表公司，在任何時(shí)間、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù)。 （ 6）愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品。 （ 3）正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見看法。 部分高端公裝公司、主流家裝公司高端設(shè)計(jì)部：這些機(jī)構(gòu)都能提供很好的設(shè)計(jì)和施工，優(yōu)點(diǎn)因?yàn)閷Ｗ⑺宰吭?，設(shè)計(jì)和施工投入的精力都很到位，裝修裝飾效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。 （五）離職程序 所有由部門主管（經(jīng)理） → 行政部 → 總經(jīng)理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。 （ 7）不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報(bào)私仇，嚴(yán)重?fù)p害公司名譽(yù)和信用者。 （ 3）威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。 員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，若對公司造成直接或間接損失的，應(yīng)賠償公司損失。 （ 4）公司所有職員應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應(yīng)提前一個(gè)半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應(yīng)七天前提出。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出。出差、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并到前臺(tái)登記。 打卡：員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計(jì)每日 4 次）。今天小編在這給大家整理了一些 2023 裝修公司規(guī)章制度，就讓我們一起來看看吧！ 2023 裝修公司規(guī)章制度篇 1 一、裝修公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例是怎樣的 （一）考勤制度 為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定： 出勤：工作時(shí)間：每天 7 小時(shí)，正常時(shí)間為上午 8： 3012： 0014： 3018： 00，根據(jù)公司需要調(diào)整。 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 （ 3）曠工：連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實(shí)施細(xì)則 ： 本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職、開除四種情況 辭職 （ 1）合同期滿員工，因個(gè)人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職； （ 2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時(shí)間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職； （ 3）有簽定勞動(dòng)合同的員工，在個(gè)人辭職，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。 （三）自動(dòng)離職 自動(dòng)離職條件 （ 1）對未準(zhǔn)辭職，而連續(xù)曠工三天（含）以上者或月累計(jì)曠工三天以上者； （ 2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達(dá)三天（含）以上者。 （ 2）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。 （ 6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。 （ 10）對于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的３０％作為遣送費(fèi)并永不錄用，如果開除人員對公司造成損失的，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 主流裝飾公司：加盟類的品牌公司越來越多，他們一般管理有固定的流程，主材有自己的聯(lián)盟品牌。 （ 2）奉行 奉獻(xiàn)精神、做高做強(qiáng)、持續(xù)創(chuàng)新 宗旨。 （ 5）鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極 進(jìn)取的精神。 （ 9）在工作時(shí)間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。 （ 1）擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職 守、崗位； （ 2）工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；