公司規(guī)章制度條例5篇-全文預(yù)覽
【正文】 時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。 每月10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司“購(gòu)物申請(qǐng)單”上,由綜合部專門負(fù)責(zé)人提交總經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。 員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處罰。 七、人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 五、工作要求 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個(gè)部門負(fù)責(zé)一個(gè)月的值日工作。 績(jī)效工資計(jì)算：參考公司管理制度，以每月實(shí)際績(jī)效為準(zhǔn)。 公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。 曠工：?jiǎn)T工早上10：00之前無(wú)故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請(qǐng)病假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明(每月1天帶薪休息)。當(dāng)日在12點(diǎn)之前到公司者，扣除半天工資。 工作時(shí)間：周一至周五。 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 4附表 《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》 《辦公用品月領(lǐng)用申請(qǐng)單》 《辦公用品需求匯總單》 《入庫(kù)單》 《辦公用品(耗材)庫(kù)存臺(tái)帳》 《辦公用品、耗材報(bào)表》 法規(guī)條例 篇3 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，制定本條例。 ：庫(kù)房物品必須擺放整齊，非庫(kù)房人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房。 (配件)同時(shí)也應(yīng)建立臺(tái)帳進(jìn)行管理。 (配件)管理 、配件申請(qǐng)領(lǐng)用同辦公用品，可在每月《辦公用品月領(lǐng)用申請(qǐng)單》中的填寫。 ，行政部按定額標(biāo)準(zhǔn)核定后領(lǐng)取，辦理出庫(kù)手續(xù)，填寫出庫(kù)單。 ，但申購(gòu)、入出庫(kù)手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定。其中《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》由各公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。 法規(guī)條例 篇2 1目的及適用范圍 ，杜絕浪費(fèi)，物盡其用。 第三十二條：?jiǎn)T工有義務(wù)提高勞動(dòng)技能水平 第七章：獎(jiǎng)罰制度 第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金：300元。 第二十八條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。 第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。 第十六條：有事請(qǐng)假者，必須向負(fù)責(zé)人啟示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。 第十一條：不作任何有害公司的事 第十二條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。 、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議 第六條：衛(wèi)生管理制度 ，保持清潔整齊。怎樣寫法規(guī)條例?下面我給大家?guī)?lái),法規(guī)條例,僅供參考,希望大家喜歡! 法規(guī)條例 篇1 第一章：總則 第一條：為保證順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。 第二章：行政辦公制度 第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。 ，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。 第十條：不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話。 第三章：考勤制度 第十五條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。 第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù) 。 第五章：?jiǎn)T工的權(quán)利 第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利。 第二十七條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。 第三十一條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。 第三十六條：?jiǎn)T工以書面形式提出對(duì)于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(10—100元)。 3管理內(nèi)容 `申請(qǐng) ，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，填寫《辦公用品月領(lǐng)用申請(qǐng)單》(附件2)，經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部。 。 ，聯(lián)系各部門辦公用品
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