公司規(guī)章制度條例5篇-全文預(yù)覽
【正文】 時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。 每月10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在公司“購物申請單”上,由綜合部專門負責(zé)人提交總經(jīng)理，審批同意后，由專門負責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處罰。 七、人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 五、工作要求 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個部門負責(zé)一個月的值日工作。 績效工資計算：參考公司管理制度，以每月實際績效為準。 公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。 曠工：員工早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。員工遇突發(fā)疾病須當天向部門經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明(每月1天帶薪休息)。當日在12點之前到公司者，扣除半天工資。 工作時間：周一至周五。 遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 4附表 《部門辦公用品金額標準》 《辦公用品月領(lǐng)用申請單》 《辦公用品需求匯總單》 《入庫單》 《辦公用品(耗材)庫存臺帳》 《辦公用品、耗材報表》 法規(guī)條例 篇3 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，制定本條例。 ：庫房物品必須擺放整齊，非庫房人員，未經(jīng)許可不得進入庫房。 (配件)同時也應(yīng)建立臺帳進行管理。 (配件)管理 、配件申請領(lǐng)用同辦公用品，可在每月《辦公用品月領(lǐng)用申請單》中的填寫。 ，行政部按定額標準核定后領(lǐng)取，辦理出庫手續(xù)，填寫出庫單。 ，但申購、入出庫手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定。其中《部門辦公用品金額標準》由各公司根據(jù)當?shù)厍闆r自行確定，報行政總監(jiān)批準。 法規(guī)條例 篇2 1目的及適用范圍 ，杜絕浪費，物盡其用。 第三十二條：員工有義務(wù)提高勞動技能水平 第七章：獎罰制度 第三十三條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎，獎金：300元。 第二十八條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。 第二十四條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第二十條：各自崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。 第十六條：有事請假者，必須向負責(zé)人啟示，批準同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。 第十一條：不作任何有害公司的事 第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。 、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責(zé)，預(yù)防食物中毒。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議 第六條：衛(wèi)生管理制度 ，保持清潔整齊。怎樣寫法規(guī)條例?下面我給大家?guī)?法規(guī)條例,僅供參考,希望大家喜歡! 法規(guī)條例 篇1 第一章：總則 第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。 第二章：行政辦公制度 第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。 ，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。 第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。 第三章：考勤制度 第十五條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。 第十九條：未經(jīng)允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負 。 第五章：員工的權(quán)利 第二十三條：平等就業(yè)的權(quán)利。 第二十七條：享受勞動安全、衛(wèi)生和保護。 第三十一條：執(zhí)行勞動規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。 第三十六條：員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性后，給予現(xiàn)金獎勵(10—100元)。 3管理內(nèi)容 `申請 ，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標準》(附件1)，填寫《辦公用品月領(lǐng)用申請單》(附件2)，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)行政部。 。 ，聯(lián)系各部門辦公用品
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1