【正文】 同簽署人保管，做收款及結(jié)算憑據(jù)。

（六）、 工程驗收管理制度

工程驗收分隱蔽工程驗收、竣工工程驗收兩種。不準在墻壁上亂涂亂畫。

1 對參觀樣板房客戶或其他來訪者，須熱情接待并對相關(guān)問題給予解答。

每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場，做到無垃圾堆積。

施工工人須統(tǒng)一穿著工服、佩帶上崗證。

1 工程結(jié)算完畢，施工單位負責人須將施工現(xiàn)場各種管理表格交相關(guān)部門，并由公司、工程管理部出具結(jié)算意見，結(jié)算中心進行結(jié)算分配；未按規(guī)定上交相關(guān)管理表格的，不予結(jié)算。

隱蔽工程完工，須及時通知業(yè)主驗收，驗收合格業(yè)主簽字認可后方能進行下道工序施工。

統(tǒng)一按企業(yè)制定的《施工工藝規(guī)范》施工。

（十）、多與領(lǐng)導、同事溝通，做到熱情、真摯、信賴、滿意。

（六）、在與客戶交談中，要靈活應變，尊重客戶的合理化建議。下班以后，需將電源切斷，違者扣考評分1分。

（十七）、對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。

（十三）、對有意向的客戶要多講解，多了解客戶的需求，直到客戶滿意。

（九）、應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡關(guān)系。

（五）、每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。 注: 以上制度各施工工種要嚴格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施

二、裝飾公司市場部管理制度

（一）、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。

公司廣告牌、進度表及考核表必須張貼上墻。

工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款。

安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。

每一工種質(zhì)量層層驗收。

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、管理。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。

。退庫等工作。

，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設施及搭設腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

。

，充分了解設計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；

、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；

，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

，工藝、裝修要求及原材料利用率；

；

，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現(xiàn)場負責人）；

:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；

，客戶簽字圖紙降低出錯率；并根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；

做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務。

。

，及對材料采購價格的審批。

離職程序

所有由部門主管（經(jīng)理）行政部總經(jīng)理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。

（7）不忠于公司事業(yè)，貪污受賄，索取回扣，公報私仇，嚴重損害公司名譽和信用者。

（3）威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。

員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗，終止雙方勞動關(guān)系，若對公司造成直接或間接損失的，應賠償公司損失。

（4）公司所有職員應提前一個月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應七天前提出。

3. 曠工:連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。

（二）打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。越權(quán)未對客戶或公司造成損失的罰款50元，越權(quán)工作對客或公司造成損失的，越權(quán)者承擔所有損失。

，維護公司形象，不得沖撞任何客戶。

，休假時間為周一或周二輪休，其他時間一律請假，沒有提前請假視為曠班（曠班一日扣除兩日工資）。

: 上午:8:3012:00下午:14:0018:30

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1. 按時上下班，不遲到，不早退，每日打卡簽到，遲到每人次繳納快樂成長基金10元（當時不繳納則雙倍在工資中扣除）。


，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。禁止在工作時間玩游戲等一系列與工作無關(guān)的事情，每次繳納快樂成長基金10元（當時不繳納則雙倍在工資中扣除）。

，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳納成長基金5元（當

時不繳納則雙倍在工資中扣除）。

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裝修公司的規(guī)章制度精選范文

考勤制度

為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定:

（一）:每天7小時，正常時間為上午8:3012:00 14:3018:00，根據(jù)公司需要調(diào)整。

（五）遲到、早退和曠工的獎懲制度:

:每月30元，以考勤卡為準.

: 上班8:30以后到達，視為遲到，下班18:00以前離開，視為早退，遲到早退1分鐘5元 2分鐘10元以此類推）遲到30分鐘以后，按曠工半天計。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實施細則:

本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動離職、開除四種情況

（一）辭職

（1）合同期滿員工，因個人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職；

（2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時間內(nèi)不能恢復健康而提出的辭職；

（3）有簽定勞動合同的員工，在個人辭職，財務部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。

自動離職

自動離職條件

（1）對未準辭職，而連續(xù)曠工三天（含）以上者或月累計曠工三天以上者；

（2）請假期滿未回公司工作又未向公司續(xù)假達三天（含）以上者。

（2）不服從領(lǐng)導，不執(zhí)行上級工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴重者。

（6）酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博，有流氓行為或道德品德極為敗壞者。

（10）對于違反上述條件者經(jīng)公司核準開除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的30%作為遣送費并永不錄用，如果開除人員對公司造成損失的，公司將保留進一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟、法律責任。

。



。



，主要負責進行工程投標方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。

，各工種施工員對設計圖紙會審，技術(shù)交底。裝修押金的退還。

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；

，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

；愛護公共設施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

，對有問題的下水管和電氣開關(guān)列出清單，報項目經(jīng)理讓