2023管理規(guī)章制度5篇-全文預覽
【正文】 第十七條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定 ,確保生產(chǎn)安全。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起 .否則 ,按《行政管理制度》予以處罰 . 第二十條 操作人員下班時必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品 .生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。 第二十三條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為 (不論公物或他人財產(chǎn) )者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。 2. 勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。 考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除 “ 干好干壞一個樣，能力高低一個樣 ” 的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 4） 一、本局公共（）財產(chǎn)進入固定資產(chǎn)管理，統(tǒng)一調(diào)配使用。必須完成公共財產(chǎn)的移交，方可辦理有關手續(xù)。價值 500 元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時，使用股室書面報告分管領導審查同意，交局長簽字同意后移交辦公室報廢處理。 非專職人員嚴禁操作服務器、復印機和傳真機，私自操作造成設備損壞的，由個人負責賠償。 八、啟用空調(diào)時必須關窗、關門，人走斷電。 ，采用合同編號，市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用。 ，以便保證產(chǎn)品工期、技術及安裝條件的可行性。 ，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。 。 、調(diào)試及驗收工作。 ，用語禮貌、得體。 ，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月 8 日之前交市場部主管人員存檔。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。 六、因工作變動要移交貴重辦公用品時，由移交人根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室，履行相關交接手續(xù)。 重要辦公設備應盡力維修使用。辦公設備不得擅自外借。無故損壞或丟失的，由領用人按折舊或原價賠償。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行 。 4. 績、主要 是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 員工考核 . 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，運出車間。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè) ,保證設備正常運 行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第十六條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務 。 第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。 第十一條 員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。 第九條：車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn) ,根據(jù)車間設備狀況和人員 ,精心組織生產(chǎn)。 第七條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗 :指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。 第四條：工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。若晚上需加班，在下午 16：30 前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。 2023 管理規(guī)章制度（精選篇 3） 本規(guī)定適用于本公司金工車間、鉗工車間、全體員工。 八、禁止在校內(nèi)玩火，禁止攜帶易燃易爆物品進入校園。 四、使用任何電器用具都要按規(guī)范操作，并且定期檢查，一
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