【摘要】第一篇:KTV商務會所管理規(guī)章制度 麥霸凱王商務會所管理制度 一、員工基本素質 1、服從領導、團結同事、尊重賓客。 2、熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。 3、遇見客人及上司主動問好。 ...
2025-10-04 15:57
【摘要】ktv樓面規(guī)章制度?ktv樓面規(guī)章制度??篇一:?KTV員工規(guī)章制?度KTV部規(guī)章制度?一、員?工基本素質1?、服從領導、團結同事?、尊重賓客。?2、熟練使用禮貌用語?、良好的語言表達能力?。3、遇見客?人及上司主動問好。?4、言
2025-10-01 03:04
【摘要】ktv??·à°2è?1üàí???èò??¢??·à°2è??°?e
2025-04-07 06:11
【摘要】ktv安全規(guī)章制度ktv安全規(guī)章制度篇一:KTV消防安全管理制度KTV消防安全管理制度一、消防安全職責,保障KTV消防安全符合規(guī)定,掌握KTV的消防安全情況。,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。,督促落實火災隱患整改,及時處理涉
2025-10-03 19:41
【摘要】KTV規(guī)章制度范本 第一節(jié)考勤制度 1、遲到 超過點名時間或點名沒到或到了制服不整齊者,5分鐘及以內到均視為遲到(遲到每次扣1點) 1)5分鐘以上至10分鐘內未到,...
2025-04-01 22:34
【摘要】總則第一條安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,必須堅持“安全第一,預防為主”的方針和群防群治制度,認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》,切實加強管理,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件,制定本制度。第二條企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)和第一責任人,對企業(yè)的建筑安全生產(chǎn)負全面責任;項目經(jīng)理是本項目的安全生產(chǎn)第一責任
2025-02-09 22:03
【摘要】第一篇:量販式KTV管理 KTV管理 一、籌建計劃書 依以下計劃之順序及施工進度進行規(guī)劃: 第一階段:裝修期期間:從平面設計到基本裝修完成,約一個月。 1、工程規(guī)劃(1)裝修材質(2)包廂格...
2024-10-29 07:26
【摘要】查對制度 (一)基本要求 1、護士在執(zhí)行任何一項護理、治療工作時都必須思想集中,全神貫注,認真執(zhí)行操作規(guī)范和查對制度。 2、執(zhí)行任何操作、治療都必須嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”。即操作前、中、后各...
2025-10-13 11:04
【摘要】第一篇:ktv員工規(guī)章制度 ktv員工規(guī)章制度 1、KTV員工規(guī)章制度 1、上下班必須按規(guī)定員工通道進出,不遲到、早退,下班后不得無故在營業(yè)場所逗留。 2、上班前適當修飾,按照規(guī)定著裝...
2024-11-04 13:50
【摘要】第一篇:KTV保安規(guī)章制度 保安工作守則 1、服從領導,一切行動聽從指揮,遇事主動報告,絕不獨斷越權。 2、密切聯(lián)系群眾,作風正派,辦事公正,待人平等,執(zhí)勤禮貌。 3、遵守國家法律、法令和規(guī)章...
2024-11-05 06:17
【摘要】第一篇:量販式KTV管理 量販式KTV管理 最近單體量販式KTV經(jīng)營者頻現(xiàn)經(jīng)營困難,KTV消防安全問題,KTV有線話筒電死人事件、還有KTV強制消費事件,KTV裝修材料不合格等等問題,KTV單體經(jīng)...
2024-10-28 16:05
【摘要】第一篇:量販KTV規(guī)章制度 《規(guī)章制度》 一、員工基本素質 1、服從領導、團結同事、尊重賓客。 2、熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。 3、遇見客人及上司主動問好。 4、言行舉止得體大...
2024-11-05 03:38
【摘要】第一篇:ktv酒吧員工規(guī)章制度 在KTV等娛樂場所工作,因其是個服務性行業(yè),所以會有許多嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范員工,為了使員工更加符合顧客的要求并且使服務達到顧客的滿意,以下的規(guī)范是必不可少的,員工的...
2025-10-05 03:56
【摘要】公司管理制度完整版(5篇) 如今,各個企業(yè)都有明確的管理制度,管理制度是指企業(yè)在管理思想、管理組織、管理人才、管理方 法、管理手段等方法的安排,那么具體什么是公司管理制度呢?以下是小編整理的公司管...
2025-09-10 13:52
【摘要】1離職制度第一章離職手續(xù)的辦理第一條辭職1.員工提出辭職,需提前26個工作日(即1個月)向部門經(jīng)理做出書面申請,詳細填寫《離職申請表》;2.首先由其部門經(jīng)理與離職申請人進行離職面談;3.再由人力資源部與該員工進行離職面談,由人力資源部填寫《離職面談記錄表》方可辦理離職手續(xù);
2024-11-17 10:06