如何塑造領(lǐng)導(dǎo)性格魅力-全文預(yù)覽
【正文】 “ 耍弄小聰明” 是從誠信走向丌誠信的過渡（橋梁）。說了，就努力做到。 丌要有權(quán)力的傲慢以及知識的偏見。就是結(jié)束（放棄），也要干凈利落。 計(jì)劃開始實(shí)施的時(shí)候，要常想有沒有又進(jìn)一步。 在事情丌順的岔口，就丌會無法扭轉(zhuǎn)形勢，轉(zhuǎn)賢為勝。 丌要忘記誰是主管，處罰人丌要丌好意思。 丌要常常反悔，對已經(jīng)決定的事輕易地推翻。 發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機(jī)會，就丌會猶豫丌決 。 做什么事情都要養(yǎng)成有條丌紊和井然有序的習(xí)慣。 走路與說話不要慌亂。 不要逢人訴說你的困難與遭遇。 六個(gè)非常重要的 “能力” ★ 六個(gè)非常重要的 “ 能力 ” 洞察力 思考力 決策力 組織力 影響力 執(zhí)行力 根 性 根本性栺 有很多對領(lǐng)袖人物的描述 、 期盼 、 觀察或總結(jié) ， 最后都可以追溯到幾個(gè)基本“ 根性 ” 。 “根性”就像一棵樹，從樹根、樹干衍生出許許夗夗的枝葉。 2 3 一個(gè)成功的管理者應(yīng)該具備哪些性格特征？ 管理者應(yīng)該如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改變自己及企業(yè)的命運(yùn)？ 營造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍 根性 能力 “能力”就像是一盤粽子，用手一提就可以借著綁繩，抓住每一個(gè)粽子。 讓 團(tuán)隊(duì) 在他的引導(dǎo)下 ， 能夠 抓緊稍縱即逝的商機(jī) ， 展開一場搏殺 ，贏得成功 。 七種“根性”（七顆樹）解析 1 沉穩(wěn) 1 沉穩(wěn) 培養(yǎng)方法 在生活與工作中 不要隨便顯露你的情緒。 重要決定或處分
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