新員工企業(yè)文化培訓(xùn)分享-全文預(yù)覽
【正文】 管理、教育企業(yè)員工的一切活動(dòng)，通過(guò)所有員工的行為活動(dòng)得以表達(dá)，使其成為企業(yè)傳播之手，視之可見(jiàn)、觸之可感。 有信心不一定贏，但沒(méi)有信心一定會(huì)輸；有目標(biāo)不一定贏，但沒(méi)有目標(biāo)一定會(huì)輸。 一句話，可以點(diǎn)亮一個(gè)企業(yè)的前途，可以點(diǎn)亮一個(gè)人的一生。愛(ài)迪生就是這樣想的，他為此而自豪。 視覺(jué)體系，是企業(yè)文化的視覺(jué)表象 企業(yè)文化 理念 共識(shí) 化 行為 規(guī)范 化 視覺(jué) 一體 化 企業(yè) 信仰體系 企業(yè) 行為體系 企業(yè) 視覺(jué)體系 企業(yè)文化之理念體系基本 內(nèi)容 ?企業(yè)使命 — 公司存在的根本理由 ,員工進(jìn)取的精神動(dòng)力 （動(dòng)機(jī)） ?企業(yè)愿景 — 公司希望達(dá)到的目標(biāo) ,員工憧憬的美好藍(lán)圖 （定位） ?核心價(jià)值觀 — 制定制度的原則依據(jù) ,衡量行為的基本準(zhǔn)則 （原則） ?企業(yè)精神 — 企業(yè)弘揚(yáng)的群體意識(shí)，實(shí)現(xiàn)愿景的精神狀態(tài) （作風(fēng)） ?溝通口號(hào) — 經(jīng)營(yíng)理念的精煉總結(jié) ,廣泛傳播的核心主張 （承諾） 關(guān)于企業(yè)使命 ?企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)存在的理由 。如何以更好的方式改善企業(yè)形象，提高知名度，統(tǒng)一傳播形式，增強(qiáng)廣告效果，節(jié)省傳播成本 ? 企業(yè)文化建設(shè)的意義：企業(yè)外在壓力（續(xù)） ? 提高員工素質(zhì)； ? 提高管理水平 ? 加強(qiáng)決策的目的性和科學(xué)性； ? 精神文明建設(shè)的實(shí)效化； ? 公司經(jīng)營(yíng)理念的系統(tǒng)性和獨(dú)特性； ? 員工行為的規(guī)范； ? 視覺(jué)形象的統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)劃 ， 塑造現(xiàn)代企業(yè)的工作氛圍 。 企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段 國(guó)力的較量在于企業(yè) 企業(yè)的較量在于企業(yè)家 企業(yè)家的較量在于經(jīng)營(yíng)管理的智慧 經(jīng)營(yíng)管理的智慧就是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容！ 指企業(yè)全體員工，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成并普遍遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。 三流企業(yè)賣(mài)體力； 二流企業(yè)賣(mài)技術(shù)； 一流企業(yè)賣(mài)文化。如何能夠在管理上有所創(chuàng)新，搶占市場(chǎng)先機(jī) ? ?顧客的要求越來(lái)越高，目光更多地集中在誰(shuí)的品牌硬，信譽(yù)好，管理強(qiáng)，企業(yè)如何形成良好的口碑進(jìn)而影響顧客的決擇 ? ?作為一種營(yíng)銷(xiāo)手段，企業(yè)要善于向外界展示自己，創(chuàng)造秩序的、統(tǒng)一的、獨(dú)特的媒介傳播訊息。 行為體系，是企業(yè)文化的行為表象 視覺(jué)體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志、名稱字體、標(biāo)準(zhǔn)色系、輔助圖案等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，并將之全面應(yīng)用到企業(yè)所有的可視系統(tǒng)中，使理念視覺(jué)化，達(dá)到統(tǒng)一、美觀、易于識(shí)別的靜態(tài)的形象效果。 有人問(wèn) ,愛(ài)迪生先生，你是如何看待電的？愛(ài)迪生說(shuō)，今晚，美國(guó)總統(tǒng)正在我的燈下閱讀，醫(yī)院正在電燈的照亮下進(jìn)行手術(shù)，全世界有數(shù)百萬(wàn)的人在電燈下讀書(shū)和生活，這非常重要。 中國(guó)現(xiàn)在哪句話最貴？ 心有多大，舞臺(tái)就有多大 在中央電視臺(tái)，從 2023年起，這個(gè)片子已經(jīng)播去了十個(gè)億以上。 愿景就是看清自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)，我要飛多高，
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