某企業(yè)文化培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 : 29 對 社會 ： ? 作一個負(fù)責(zé)的企業(yè)公民。 ? 保護(hù)公有的信息。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費(fèi)者 Business Partners 業(yè)務(wù)伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 27 對 股東 ： ? 兌現(xiàn)承諾。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費(fèi)者 Business Partners 業(yè)務(wù)伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 26 對 業(yè)務(wù)合作伙伴 ： ? 與合適的公司和個人合作，不拿公司的名譽(yù)冒險(xiǎn)。 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費(fèi)者 Business Partners 業(yè)務(wù)伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 Page: 25 對 客戶和消費(fèi)者 ： ? 創(chuàng)造和生產(chǎn)安全，高質(zhì)量，高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。 ? 維護(hù)一個安全健康，沒有歧視和困擾的工作環(huán)境 ? 員工有機(jī)會分享公司的成功。 ? 倡導(dǎo)并鼓勵坦誠的雙向溝通。 ? 每一位中可集團(tuán)成員都應(yīng)通讀和學(xué)習(xí)公司的文化價(jià)值觀體系和商業(yè)工作行為準(zhǔn)則。 ? 工作行為準(zhǔn)則定義了企業(yè)價(jià)值鏈中各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，并提供了業(yè)務(wù)行為中的道德標(biāo)準(zhǔn)。 Page: 10 核心價(jià)值觀之一 言而有信 Page: 11 關(guān)鍵點(diǎn)： ?說我所做，做我所說 ?客觀坦誠，實(shí)事求是 ?超越自我，主動承諾 核心價(jià)值觀之一 言而有信 Page: 12 核心價(jià)值觀之二 業(yè)績至上 Page: 13 關(guān)鍵點(diǎn)： 用業(yè)績證明實(shí)力 成績是最高的榮譽(yù) 實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化 核心價(jià)值觀之二 業(yè)績至上 Page: 14 核心價(jià)值觀之三 以人為本 Page: 15 ―你可以奪走我的財(cái)富、燒毀我的工廠、但你只要把我的人留下，我就能重建一個原原本本的 IBM公司” ——IBM總裁 “松下電器是制造人才的地方，兼而制造電器設(shè)備” ——松下電器總裁 “我最大的長處就是推動我的下屬達(dá)到他們自己也未曾預(yù)料的高度” ——ITT總裁 核心價(jià)值觀之三 以人為本 Page: 16 關(guān)鍵點(diǎn)： 一、 要獲得他人的尊重，先學(xué)會尊重他人 二、關(guān)心大家的利益 三、公正待人 核心價(jià)值觀之三 以人為本 Page: 17 核心價(jià)值觀之四 共創(chuàng)多贏 Page: 18 核心價(jià)值觀之四 共創(chuàng)多贏 關(guān)鍵點(diǎn)： 大家贏，才是大贏家 致力于建立互利的伙伴關(guān)系 團(tuán)隊(duì)利益最大化，個人利益服從集體利益 Page: 19 第三部分 工作行為準(zhǔn)則 Page: 20 中可工作行為準(zhǔn)則 Communities 社會 Governments 政府 CCC Associates 中可人 Customers Consumers 客戶和消費(fèi)者 Business Partners 業(yè)務(wù)伙伴 Shareholders 股東 Competitors 競爭對手 Conflict of Interests 利益沖突 行為準(zhǔn)則之二 我們主動盡職， 不斷創(chuàng)新， 崇尚為客戶和消費(fèi)者 提供持久不衰的 增值服務(wù)和產(chǎn)品。 ? 健康的企業(yè)文化能幫助一個公司樹立良好的企業(yè)形象。我們建立中可集團(tuán)的文化價(jià)值觀體系，是為我們在制定 階段性戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)提供依據(jù)，
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