【摘要】企業(yè)文化胡潤(rùn)的故事我做中國(guó)大陸富豪排行榜的時(shí)候,有個(gè)企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見(jiàn)面,后來(lái)還是決定跟我見(jiàn)面了。這個(gè)人跟我見(jiàn)面時(shí)比較嚴(yán)肅,他說(shuō)“因?yàn)槟悖乙嗷?50萬(wàn)人民幣納稅”,我當(dāng)時(shí)不知道怎么回答。他又跟我說(shuō),“但是我要謝謝你,我們想做長(zhǎng)期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化。”廣州五羊本
2025-01-18 10:07
【摘要】歡迎學(xué)習(xí)課程專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)1、在21世紀(jì)的今天,我們作為當(dāng)代大學(xué)生能為企業(yè)做什么?企業(yè)文化引入企業(yè)文化引入因此,我們的答案應(yīng)該與企業(yè)文化有關(guān)。我們不僅應(yīng)該像前輩一樣用我們的專業(yè)知識(shí)和積極態(tài)度為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),還可以在企業(yè)文化這個(gè)新的管理領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)避開管理誤區(qū)
2025-01-05 18:05
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉2023/2/121什么是文化?文化--是個(gè)體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個(gè)人類群體成員為了在他參與活動(dòng)的這個(gè)群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認(rèn)識(shí),文化不必為該社會(huì)甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過(guò)程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達(dá)到共同的目標(biāo),因?yàn)樗麄兘⒘斯餐睦?/span>
2025-01-25 15:19
【摘要】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識(shí)?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識(shí)別現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化–設(shè)計(jì)理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-05 18:14
【摘要】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——企業(yè)文化體系文化知識(shí)概述企業(yè)文化概述文化知識(shí)概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明?為什舉中國(guó)人過(guò)年的旪候,無(wú)論怎樣辛苦,都要回家和家人團(tuán)聚??為什舉許多人喜歡喝可樂(lè),穿牛仔,看歐美的電影??為什舉中國(guó)、日本、韓國(guó)、越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日?
2025-01-05 18:02
【摘要】企業(yè)文化誠(chéng)信培訓(xùn)商貿(mào)旅游系李彤一個(gè)年輕人,跋涉在漫漫人生路,到達(dá)一個(gè)渡口時(shí),他身上已有了七個(gè)背囊,美貌、金錢、榮譽(yù)、誠(chéng)信、機(jī)敏、健康、才學(xué)。渡船開出時(shí)風(fēng)平浪靜,過(guò)了不知多久,風(fēng)起浪涌,上下顛簸,險(xiǎn)象環(huán)生。老艄工對(duì)年輕人說(shuō):?船小,負(fù)載重,客官你必須丟掉一個(gè)背囊,才可安全到達(dá)。?看年輕人不肯丟掉任何一個(gè),老艄工又說(shuō):?有棄有
2025-01-27 00:36
【摘要】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒(méi)有靈魂,不能沒(méi)有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬(wàn)名員工的期盼,面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨
2025-01-05 18:41
【摘要】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源管理咨詢企業(yè)文化培訓(xùn)材料中國(guó)北京機(jī)密今日議題企業(yè)文化的探討建設(shè)企業(yè)文化的核心層國(guó)安創(chuàng)想企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)行為社會(huì)文化企業(yè)文化企業(yè)文化是一種“團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)的學(xué)得產(chǎn)物”是某個(gè)特定團(tuán)體在學(xué)習(xí)處理外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問(wèn)題時(shí)所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、或發(fā)展而來(lái)的,
2025-01-05 18:04
【摘要】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報(bào)內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的建議F2一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項(xiàng)目安排4、項(xiàng)目成果31、文
2025-01-21 00:03
2025-01-20 23:49
【摘要】二OO七年四月云南省電信有限公司第一講第一講中國(guó)電信企業(yè)文化中國(guó)電信企業(yè)文化中國(guó)電信企業(yè)文化中國(guó)電信企業(yè)文化2023版培訓(xùn)課件版培訓(xùn)課件第一講第一講1F第一部分企業(yè)文化概論第二部分中國(guó)電信企業(yè)文化的主要內(nèi)容第一講中國(guó)電信企業(yè)文化2n一、關(guān)于文化n二、關(guān)于企業(yè)文化n1、什么是企業(yè)文化?n2、
2025-01-21 00:17
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】共創(chuàng)?共享——四川電信企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展始終是主題文化始終是靈魂企業(yè)文化交流園地CorporateCultureInformation2005年第2期總第2期2005/08/25目錄卷首語(yǔ)…………………………………………………………………………….3【導(dǎo)論】……………………………………………
2025-07-27 05:29
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)可音可概況介縐可音可發(fā)展歷程可音可組織架構(gòu)可音可品牌故事可音可相關(guān)榮譽(yù)可音可明星學(xué)員可音可教育理念可音可視覺(jué)識(shí)別可音可概況介縐可音可(Children’sOasisKids’Oracle)幼兒教育品牌成立亍1998年6月,總部設(shè)立在韓國(guó)大邱。2023年在韓國(guó)
2025-01-24 04:02