新人育成的關(guān)鍵點(diǎn)、新員育成七步驟、新兵營(yíng)運(yùn)作模式、-全文預(yù)覽
【正文】 頭：以身作則（ ） ：與他一起解決困難（ ） ：傳授技巧知識(shí)（ ） ＊主管該怎么做？ 自我：（ 1）做單，通過(guò)考核（ 2）增員，為榜樣在日常行為每個(gè)細(xì)節(jié) ＊ 管理屬員： （ 1）輔導(dǎo)：教他做，把你知道毫無(wú)保留告訴他 2）引導(dǎo)：訂立目標(biāo)叫他做，引領(lǐng)他（ 3）指導(dǎo)：看他做 ＊ 輔導(dǎo)提要： （ 1）你要做的事（ 2）你要他做的事： 主管工作明細(xì)表 ? ＊你計(jì)劃怎么辦：（ 月 日 —— 月 日） ? 出勤： （） （） （） （） ? 舉績(jī)： ——2023元（ ） ——3000元（ ） ? ——5000元（ ） D. 5000元以上（ ） （ ） ? 管理： ？ ？ ？ ? A、業(yè)績(jī)： B、考核： C、競(jìng)賽： D、心態(tài)： ? 追蹤： “階段業(yè)務(wù)競(jìng)賽”、個(gè)人展業(yè)年獎(jiǎng)年度個(gè)人業(yè)務(wù)表彰方案、年度個(gè)險(xiǎn)激勵(lì)系列方案（如： ； 2.年度職業(yè)主管創(chuàng)建計(jì)劃； ） ? 考核： 主管日常工作自我評(píng)估表 ? 你目前做了什么？ ? 業(yè)績(jī)管理： （） （） （） 個(gè)月以上（） ? 出勤管理： 沒(méi)來(lái)的人及時(shí)打電話(huà)追蹤（） 情況不好再跟蹤（） （） （） ? 競(jìng)賽管理： （）（） （） （） ? 異議管理： （） 拒絕（） ，不能解決就算了（） D.找組訓(xùn)幫助處理（） （） 二 . 新人教育各階段心態(tài)及輔導(dǎo)要點(diǎn) ? 代理人資格考試 ? 新人崗前培訓(xùn) ? 銜接教育 三 .新人銜接教育階段具體跟進(jìn)動(dòng)作 ? 新人培訓(xùn)結(jié)束后 ? 上崗第一天 ? 上崗第二天 ? 上崗第三天到第七天 ? 上崗第
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