企業(yè)文化調(diào)研-全文預(yù)覽
【正文】 理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 三：人文關(guān)懷 人文關(guān)懷 就是關(guān)注人的生存和發(fā)展，對(duì)人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定。 以浦項(xiàng)不銹鋼為例 ①綠色環(huán)保的青浦 — 廢水處理 ①綠色環(huán)保的青浦 — 廢氣的處理 ①綠色環(huán)保的青浦 — 固體廢物 ②青浦的公益活動(dòng) ②青浦的公益活動(dòng) 青島浦項(xiàng)不銹鋼本著“綠色環(huán)境，回饋社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，力做一個(gè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。 社會(huì)是企業(yè)利益的來(lái)源，企業(yè)作為一個(gè)“社會(huì)公民”，必須融入社會(huì)群體中，與各種組織良性互動(dòng)?！? 實(shí)際上，企業(yè)文化是以價(jià)值觀為核心的，價(jià)值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶；價(jià)值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；價(jià)值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)。塞爾日利克說(shuō)：“一個(gè)組織的建立，是靠決策者對(duì)價(jià)值觀念的執(zhí)著，也就是決策者在決定企業(yè)的性質(zhì)、特殊目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式和角色時(shí)所做的選擇。同時(shí)，不同的企業(yè)，其價(jià)值觀最好盡可能使用不同的語(yǔ)言來(lái)表示，避免雷同，要做到這點(diǎn)雖然很難，但應(yīng)努力去做，使價(jià)值觀表示的能夠反映一個(gè)企業(yè)的基本特征，能夠把一個(gè)企業(yè)的對(duì)內(nèi)對(duì)外態(tài)度和另一個(gè)企業(yè)區(qū)別開(kāi)來(lái)。從哲學(xué)上說(shuō)，價(jià)值觀是關(guān)于對(duì)象對(duì)主體有用性的一種觀念。企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、外在形式等的總和。從廣義上講，企業(yè)文化是社會(huì)文化的 — 個(gè)子系統(tǒng)，是一種亞文化。 綱要 一： 企業(yè)價(jià)值觀 二： 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 三： 企業(yè)人文關(guān)懷 一：企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。 事例 海爾公司把價(jià)值觀表示為“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”， IBM提出“最佳服務(wù)精神” ,把為顧客提供世界上第一流的服務(wù)作為最高的價(jià)值信念等等。菲利浦 總之，組織的生存，其實(shí)就是價(jià)值觀的維系，以及大家對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同。這個(gè)定義較為全面地概括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容，也為企業(yè)在獲取經(jīng)濟(jì)利益之外的行為指明了方向。履行社會(huì)責(zé)任，可以使企業(yè)減少政府管制，降低風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)的盈利能力；社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引更多更好的員工，吸引優(yōu)秀人才資源并且使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感，這些都將促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。企業(yè)以承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任來(lái)打造自己的強(qiáng)勢(shì)文化，進(jìn)而將企業(yè)做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)久、塑造強(qiáng)勢(shì)品牌。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境出現(xiàn)了許多新變化、面臨許多新挑戰(zhàn)青年企業(yè)家要把握時(shí)代發(fā)展背景，認(rèn)真梳理現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展趨勢(shì)，重視和加強(qiáng)企業(yè)的人文關(guān)懷，激發(fā)員工的內(nèi)在積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；要努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷之間的高境界統(tǒng)一。 ? 自然環(huán)境當(dāng)然就是指你工作時(shí)所處的地理環(huán)境，包括地理位置、空氣條件等。毫無(wú)疑問(wèn)，工作環(huán)境對(duì)我們是非常重要的，所以，找工作時(shí)一定要清楚企業(yè)的工作環(huán)境，慎重選擇！ 企業(yè)人文關(guān)懷之 員工成長(zhǎng) 員工成長(zhǎng) 認(rèn)識(shí)培訓(xùn)，投入培訓(xùn) ? 培訓(xùn)是機(jī)會(huì) ,培訓(xùn)是工作 , 培訓(xùn)是責(zé)任 …… ? 開(kāi)放的心態(tài) ,主動(dòng)的態(tài)度 ,積極發(fā)言 ,全心投入 ? 跟上思路 , 用心感悟 ? 排除干擾 , 懂得“舍得”的道理 如何在企業(yè)中成長(zhǎng) ? “三步走”戰(zhàn)略 樹(shù)立正確的觀念 找準(zhǔn)正確的定位 通過(guò)正確的方法 實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo) 樹(shù)立正確的觀念 找 到 成 功 的 關(guān) 鍵 Skills 技
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