某自動(dòng)化系統(tǒng)工程公司人力資源部部長年終述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)管理資源網(wǎng) 企業(yè)管理資源網(wǎng) . .企業(yè)管理資源網(wǎng)企業(yè)管理資源網(wǎng)20 內(nèi)部資料 注意保密 培訓(xùn)體系與員工技能提升 干部內(nèi)部講師制度 開發(fā)內(nèi)部課件 加強(qiáng)任職資格管理 21 內(nèi)部資料 注意保密 目錄 1. 不足與成績 2. 市場分析及競爭對(duì)手分析（技術(shù)能力及差距分析） 3. KPI總結(jié) 4. 核心競爭力提升策略與措施 5. 組織學(xué)習(xí)與成長 6. KPI承諾 7. 意見反饋 22 內(nèi)部資料 注意保密 組織學(xué)習(xí)與成長 — 部門員工技能提升 完成比例 2002年實(shí)際 2002年 計(jì)劃與目標(biāo) 項(xiàng)目 上崗培訓(xùn) 內(nèi)審員培訓(xùn) 1名 23 內(nèi)部資料 注意保密 組織學(xué)習(xí)與成長 — 公司范圍員工技能提升 質(zhì)量技能認(rèn)證 完成比例 2002年實(shí)際 2002年 計(jì)劃與目標(biāo) 項(xiàng)目 干部人力資源管理 公司考核方法、員工最基本的管理辦法 24 內(nèi)部資料 注意保密 目錄 1. 不足與成績 2. 市場分析及競爭對(duì)手分析（技術(shù)能力及差距分析） 3. KPI總結(jié) 4. 核心競爭力提升策略與措施 5. 組織學(xué)習(xí)與成長 6. KPI承諾 7. 意見反饋 25 內(nèi)部資料 注意保密 KPI承諾 26 內(nèi)部資料 注意保密 目錄 1.
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