就業(yè)基本流程(ppt37頁)-全文預(yù)覽
【正文】 么會受傷 ? ? 情節(jié)二：小王的把自己的故事告訴了同學(xué)，同學(xué)勸他簽訂勞動合同。他只得決定再忍兩個月再說。小王非常高興，專業(yè)對口，工資也不低，每月 1000元，第三天他直接報到上班了。 ? 目的不同 :就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別 ? 主體不同 :就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，而勞動合同只適用于勞動者與用人單位之間，與學(xué)校無關(guān)。 二 、 材料準(zhǔn)備 畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益保護(hù) ? 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別 ? 當(dāng)好求職陷阱 畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益保護(hù) ? 勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別 ? 不簽勞動合同，聽信口頭承諾是初入職場大忌。如果選擇留校，及時提出申請。畢業(yè)生將要面對轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具出國、考研等有關(guān)證明，都會用到檔案。 ? 慎重簽定協(xié)議書 ? 其他說明 關(guān)于畢業(yè)生檔案 （ 1）什么是檔案？大學(xué)畢業(yè)生的檔案材料主要包括：高考成績、大學(xué)學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績、表現(xiàn)情況、獎懲、家庭狀況等內(nèi)容 ,這是學(xué)籍檔案，畢業(yè)后，放入報到證由學(xué)校轉(zhuǎn)交就業(yè)單位人事部門或用人單位委托的人才交流機構(gòu)。 ? 畢業(yè)生憑解約手續(xù)和原協(xié)議書到校就業(yè)部門領(lǐng)取新協(xié)議書。 ? （注意：報到證只能一人一份。畢業(yè)生憑地方就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報到，用人單位以報到證為依據(jù)，接收畢業(yè)生，并辦理畢業(yè)生的人事檔案轉(zhuǎn)移、戶口關(guān)系遷移等手續(xù)。 ? 對違約又不承擔(dān)違約責(zé)任的畢業(yè)生，學(xué)校將暫緩派遣，并報省就業(yè)主管部門，由此產(chǎn)生的一切后果由畢業(yè)生自行承擔(dān)。簽約前要樹立： ? 法紀(jì)意識 ? 維權(quán)意識 ? 誠信意識 違約，你想好了嗎？ ? 學(xué)生說：權(quán)衡的結(jié)果 ? 企業(yè)說：請遵守游戲規(guī)則 ? 學(xué)校說：別讓我們?yōu)殡y 違約應(yīng)辦理的手續(xù)與承擔(dān)的責(zé)任 ? 學(xué)校原則上不同意畢業(yè)生違約，確有特殊原因不能履行協(xié)議的，需辦理違約手續(xù)，承擔(dān)違約責(zé)任。 如果存在可能導(dǎo)致無法履行協(xié)議的不確定性因素（如升學(xué)、參加組織部門選調(diào)、應(yīng)征入伍等），畢業(yè)生應(yīng)在簽約前如實向用人單位講明情況，明確是否違約及違約責(zé)任后，再決定是否簽約。有效就業(yè)協(xié)議應(yīng)由畢業(yè)生、用人單位（含上級主管部門）和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心三方簽署意見、加蓋公章，并各執(zhí)一聯(lián)。如有的協(xié)議經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)為對畢業(yè)生有失公平，或違反公平競爭、公平任用的原則，學(xué)?？梢圆挥枰娮C登記。 ? 中心主任簽名并蓋章，還要由工作人員見證登記。 ? 、蓋章。 師范類畢業(yè)生與不具備獨立人事權(quán)的單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，需經(jīng)用人單位上級主管部門審核簽章；非師范類畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議均需經(jīng)用人單位所在地人事部門鑒證。就業(yè)協(xié)議書由各系組織各班級統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放。這與簽訂勞動合同過程中的知情權(quán)是一樣的。畢業(yè)生畢業(yè)后到用人單位工作，用人單位依據(jù)就業(yè)協(xié)議接收畢業(yè)生。大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)第二章： 唐山師范學(xué)院 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心 引 言 ? 高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改
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