求職禮儀課件-全文預(yù)覽
【正文】 膝蓋上。坐姿n 面試時的坐，不要貪圖舒服。n 在面試中，面試者應(yīng)該特別注意自己的站姿、坐姿、走姿、握手和表情等。 即使你誠心佩服他人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。n 漫無焦點閑扯淡。n 心愛的明星或運動員。n 內(nèi)心的性別或種族偏見。 聽清和正確理解對方的一字一句，不但要聽出其 “話中話 ”，而且要聽出其 “弦外之音 ”，這樣才能做出敏捷的反應(yīng)。講話要言簡意賅，通俗易懂。n 如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。一、入座的禮儀n 進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。n 早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容。n 發(fā)送簡歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步，如果是自己在網(wǎng)上通過 Email發(fā)簡歷，應(yīng)該以 “應(yīng)聘某某職位 ”作為郵件標題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閱讀，又杜絕了附件帶電腦病毒的可能性。n 對于網(wǎng)上求職來講，簡歷的準備相對比較簡單，在 “中華英才網(wǎng) ”等人才網(wǎng)站上都提供標準的簡歷樣本。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。卷面要整潔，字跡工整，給閱卷老師留下良好的印象。n 電話接通后應(yīng)有禮貌地詢問： “請問這是某單位人事處嗎？ ”在得到對方單位的肯定答復(fù)后，應(yīng)作簡短的自我介紹，并說明來電意圖。n 要留下自己的聯(lián)系方法。 如果寫一手漂亮的書法，最好手寫，因為更多的人相信 “ 字如其人 ” ；如果字寫得不好看，就不如用電腦打出來，篇幅要適中，不宜過長， 1000字左右較為合適。n 結(jié)尾部分 可提醒用人單位回答消息， 并且給予用人單位更為肯定的確認： “您給我一個機會，我會帶給你無數(shù)個驚喜！ ”結(jié)束語后面，寫表示敬意的話，如 “此致 ”、 “敬禮 ”。n 興趣和特長，要寫得具體真實。 這是自薦信的核心內(nèi)容，說明自己要求競爭所期望的職業(yè)的理由和今后的目標 。n 聯(lián)系方式。（義工經(jīng)歷）n 即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但是勤工助學(xué)能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責(zé)，積極的好印象。n 學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；n 工作實習(xí)、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。 主要指姓名、性別、出生年月、政治面貌、身高等，一般寫在簡歷最前面。n 無錯。簡明。n 從內(nèi)容上講必須真實 ，比如選了什么課，就寫什么課；如果沒有選，就不要寫。 畢業(yè)生就業(yè)推薦表正式只有一份，必須用正式表簽訂就業(yè)協(xié)議。n 面試材料包括：n 畢業(yè)生就業(yè)推薦表、簡歷、自薦信；n 成績單及各式證書（獲獎證書，英語、計算機等各類技能等級證書）；n 已發(fā)表的文章、論文、取得的成果。n 男士 —— 合身、穿著舒服但不用很昂貴的西裝、襯衣。n 在平時，你可能是一個非常自由，無拘無束的人，對任何繁文縟節(jié)都不屑一顧，但在面試之前，你多少要了解一些面試的禮儀，它對你爭取那個職位有很大幫助。n 準備一份清楚詳盡的履歷表（個人簡歷）。二、研究自己n 認識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。n 主考官可能會先評價一個應(yīng)聘者的 衣著、外表、儀態(tài)和行為舉止。求職禮儀n 第一節(jié) 做好心理準備n 第二節(jié) 準備面試材料n 第三節(jié) 熟悉面試方法n 第四節(jié) 掌握面試禮儀n 事先了解面試時的一些必要的禮節(jié)，是求職者邁向成功的第一步。一、研究主考官n 應(yīng)聘者 “研究主考官 ”，這里所說的 “研究 ”是要試想一下主考官會從那些方面來考察、評價面試者。n 主考官會在面試時，觀察應(yīng)聘者對工作的 熱情程度和責(zé)任心，了解應(yīng)聘者的人生的理想、抱負和上進心。n 搜集 招聘公司的相關(guān)資料， 了解該公司目前的經(jīng)營狀況、企業(yè)文化、未來的發(fā)展等情況，這項工作可以使你更能把握現(xiàn)有情況，增強面試時的信心。n 了解并演練一下必要的面試禮儀。n 對于一個大學(xué)畢業(yè)生來說，畢業(yè)工作意味著社會角色的轉(zhuǎn)變，求職是參加工作的第一步，你的穿著一定要符合你的新社會角色。n 畢業(yè)生要成功地向用人單位推銷自己，擬定具有說服力和吸引力的求職面試材料是成功的第一步。 推薦表的 綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫，并且是以組織負責(zé)的形式向用人單位推薦，
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1