《求職面試禮儀》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 (11)競爭心態(tài) (12)健康心態(tài) 三、參加面試時的基本禮儀 求職面試是指用人單位派人對應(yīng)招應(yīng)聘或毛遂自薦者進(jìn)行有目的的面談，是主考官對求職者的一種考察方法，主考官通過觀察及與對方交談的過程中得到有關(guān)資料。 ? 第二是要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。 研究面試中經(jīng)常提出的問題： 例如： (1)你的長期和短期目標(biāo)是什么 ?你在什么時間、為什么樹立起這些目標(biāo) ?你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)它們 ? (2)你希望 5年后的收入達(dá)到多少 ? (3)為什么你決定申請我們公司的這個職位 ? (4)你認(rèn)為你的強項和弱點是什么 ? (5)你能形容一下你自己嗎 ? (6)你愿意出差嗎 ? ... 清楚求職的主要方式 ◎ 借助職業(yè)中介機構(gòu) ◎參加招聘洽談會 ◎到各地教委主管大學(xué)生畢業(yè)分配的部門和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)辦公室 ◎刊登求職廣告 ◎親自上門，毛遂自薦 ◎打求職電話 ◎上網(wǎng)求職 ◎根據(jù)對口專業(yè)報紙、雜志上的招聘廣告發(fā)放求職資料 ◎積極應(yīng)聘 (二 )材料準(zhǔn)備 “工欲善其事，必先利其器” 必要的材料準(zhǔn)備是求職的基本前提，如果連相關(guān)的書面材料都沒準(zhǔn)備，只憑一張臉去應(yīng)聘，百分之百會落選的。 單位的用人結(jié)構(gòu)。這種方式中隱含的途徑實際上很多，實用性很強。這是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給散布于天南海北的求職者有了平等表現(xiàn)的機會。不少學(xué)校都成立了專門的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，其中的傳媒應(yīng)算是最重要的渠道，因為它不僅
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