《求職面試禮儀》ppt課件-全文預覽
【正文】 (11)競爭心態(tài) (12)健康心態(tài) 三、參加面試時的基本禮儀 求職面試是指用人單位派人對應招應聘或毛遂自薦者進行有目的的面談，是主考官對求職者的一種考察方法，主考官通過觀察及與對方交談的過程中得到有關資料。 ? 第二是要突出所應聘的“職位”信息。 研究面試中經(jīng)常提出的問題： 例如： (1)你的長期和短期目標是什么 ?你在什么時間、為什么樹立起這些目標 ?你準備怎樣實現(xiàn)它們 ? (2)你希望 5年后的收入達到多少 ? (3)為什么你決定申請我們公司的這個職位 ? (4)你認為你的強項和弱點是什么 ? (5)你能形容一下你自己嗎 ? (6)你愿意出差嗎 ? ... 清楚求職的主要方式 ◎ 借助職業(yè)中介機構 ◎參加招聘洽談會 ◎到各地教委主管大學生畢業(yè)分配的部門和學校的就業(yè)指導辦公室 ◎刊登求職廣告 ◎親自上門，毛遂自薦 ◎打求職電話 ◎上網(wǎng)求職 ◎根據(jù)對口專業(yè)報紙、雜志上的招聘廣告發(fā)放求職資料 ◎積極應聘 (二 )材料準備 “工欲善其事，必先利其器” 必要的材料準備是求職的基本前提，如果連相關的書面材料都沒準備，只憑一張臉去應聘，百分之百會落選的。 單位的用人結構。這種方式中隱含的途徑實際上很多，實用性很強。這是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給散布于天南海北的求職者有了平等表現(xiàn)的機會。不少學校都成立了專門的學生就業(yè)指導辦公室，其中的傳媒應算是最重要的渠道，因為它不僅
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