【正文】 用大四招聘 “捆綁式簽約 ”的方法，將我女友 “捆綁 ”到 “吉林油田公司 ”，本人愿意拿出人民幣 1萬元作為酬勞！? 經(jīng)了解，這位大慶石油學院石油勘探專業(yè)的學生，因其女友所學的專業(yè)不在吉林油田的錄用范圍內(nèi)。 處都有，要放下名校學生的架子，給自己一個合理的職業(yè)定位。 ，要仔細分析企業(yè)，不能再盲目從之。 “海歸的就業(yè)都這樣了，那國內(nèi)學校畢業(yè)的人，一年內(nèi)找不到工作這很正常。但他之所以受關注可能是因為他畢業(yè)于北大光華。另外，他堅信咨詢行業(yè)是個很有前途的行業(yè)。二是因為自己的性格過于內(nèi)向，在學校期間，基本不和老師交流，遇到問題也就是讓同學幫助一下。求職的路上需要勇氣、力量，也需要智慧和別人的經(jīng)驗。這樣的反問就很不對，好像是在談判，很容易引起主考官的敵視。如果你說的那個人是他的上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。 ”答： “我好像一直都很成功 ,沒有失敗過?！澳銈円灰?？ ”“沒有經(jīng)驗行不行？ ”“招應屆畢業(yè)生嗎？ ”這樣詢問的結(jié)果，首先給自己打了 “折扣 ”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。?不要在面試的第一個問題就問工資待遇：最好是等面試考官司先問你這個問題 .(如果他對你產(chǎn)生興趣 ,待遇問題是他要和你一定要談好的問題 )你的薪資要求要合理：? 注意聽別人的經(jīng)驗及學歷和工資要求。此時應聘者應該注意以下幾點：? 了解行業(yè)整體薪酬：? 不同行業(yè)、特定時期的人才市場景氣狀況直接影響到員工的薪資待遇，求職者應在面試前對行業(yè)薪酬進行了解。 “我們這里的底薪是 2500元，你的期望似乎有些高了。? 另一個例子：某中高級人才洽談會現(xiàn)場，一位求職者應聘某制造型企業(yè)“銷售工程師 ”一職，招聘雙方就薪資問題展開了對話。? 當然，也不排除有些面試官詢問薪酬是 “另有目的”。? 求職者對于 “薪酬問題 ”應該直言不諱，完全不需回避，大膽說出期望薪酬。? 那么這個問題出在哪呢？? 很多公司的招聘官都遇到過上述問題。求職者支支吾吾了半晌，最后說： “薪資不是我的首要考慮因素，我更看重的是貴公司的發(fā)展前景。我想找個更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗的公司 ,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。? 21）你認為自己最大的弱點是什么？ 話雖簡單，可是難度頗高。 常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。? 15）你希望待遇多少？ 這是針對 “工作熱忱 ”而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答 “在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班 ”較有利?！皬墓ぷ鞣矫娴玫搅耸裁?”“*年後想變成怎樣 ”等的話。這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。? 10）將來想從事何種職務？ ? 6）你認為這份工作最重要的是什么？ 沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。 這個題目是任何一個用人單位都會問的 .(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點 ,缺點 ,能力等 ).你要基本上將簡歷上所寫的學歷 ,工作經(jīng)驗及實習經(jīng)驗 ,能力等方面口頭方式講述給用人單位 ,特別要突出重點 :能力 ,學歷 ,經(jīng)驗 .? 2）為何會來我們公司應聘？了解求職者為什么希望來某用人單位工作，對哪類工作感興趣，在工作中追求什么，從而判斷某用人單位所提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。 ? –往往要求求職者對自己做出評價。 ? ；–主要考察的是求職者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、建議和意見等清晰而流暢地用言語表達出來。 ? 儀表檢查和訓練注意以下幾個方面：–① 是否洗澡？–② 精神是否飽滿？–③ 皮膚是否干凈、健美？ （祛除面部或耳中的污垢）–④ 鼻孔中是否鼻毛過長或有其他 “ 東西 ” ？–⑤ 牙齒于凈、潔白、牙上無洞，齒間無食物，有無黃黑牙齒？–⑥ 襯衣袖口或褲腳是否干凈、磨破？有無線頭或者折邊脫落？–⑦ 眉毛是否規(guī)則？眉毛拔剪、上色是否過重？–⑧ 衣服上有無發(fā)屑或頭垢？了解面試的測評內(nèi)容，做好應試準備 對肥 胖的人，可能被人認為懶惰、缺乏自制力或缺少干勁。–女同學的指甲修剪要得體，長度適中，涂指甲油要淡，不要涂成紅色等特別刺眼的顏色?？傊瑹o論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨。? （一）面試的心理準備 – ；– 恃才自傲 。表明自己非常愿意接受面試，爭取面試機會1. 強調(diào)個人的應聘誠意2 .再次詳細告知自己的聯(lián)系方式求職書范例：自 薦 信尊敬的 XXX經(jīng)理 (領導 )： 您好！ 我從 XXXX報上獲知貴公司（單位）正在招聘 XXX專業(yè)人才。 本人曾是學院體育部部長，曾帶領體育部全體成員組織過學院的多項體育活動，并獲得學院學生會年度最佳部門稱號。我熱誠期待您的回音。并且報考了江西自考大專學習。所以借此擇業(yè)之際，懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的追求。 正文：信息來源，應聘原因，個人情況，求職愿望，聯(lián)系方式等。注意問題封面（封底）不要太花梢，不要太張揚個性； 附件不要太多，最好不超過 5頁。特長 ,技能 ,實踐經(jīng)歷 ,獲獎作品等。一份完備的簡歷一般包括以下五點內(nèi)容：（一）身份詳情性別，性別，年齡，籍貫，民族，政治面貌，健康狀況，聯(lián)系地址，郵編，電話，郵箱。二、制作求職簡歷的基本原則簡潔原則 ： 內(nèi)容簡明扼要，一目了然；形式 1頁 A4白紙。實施就業(yè)的具體準備?求職材料準備?信息搜集準備?面試競聘準備第一節(jié) 就業(yè)信息準備 大學生就業(yè)求職準備： 求職準備216。第一章、大學生就業(yè)心理問題第一章、大學生就業(yè)心理問題n 抑郁是指在長期持續(xù)的精神刺激因素作用下產(chǎn)生的一種以情緒低沉、憂郁、沮喪、自責、壓抑為主要表現(xiàn)的精神狀態(tài)。第一章、大學生就業(yè)心理問題第一章、大學生就業(yè)心理問題n 在求職擇業(yè)過程中，大學生將會面臨各種選擇：是升學、出國還是就業(yè)；是去大城市當 “ 鳳尾 ” ，還是在小地方做 “ 雞頭 ” ；是暫時找個單位上班，以后再調(diào)整，還是找不到合適的單位就不就業(yè)；是選擇專業(yè)對口的單位還是挑選待遇好、專業(yè)不對口的單位；等等。但是過度或持久的焦慮體驗，就會嚴重影響正常的學習、生活和就業(yè)。久而久之就會形成自卑的就業(yè)心理，不敢正面對待就業(yè)問題，在激烈的競爭面前不戰(zhàn)而敗。求職－有目標地推銷自己的過程216。（ 一）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，強化職業(yè)意識的思想準備； （二）了解掌握就業(yè)政策及社會人才需求狀況的基礎信息準備； （三）實施就業(yè)的具體準備。了解用人單位的招聘程序? 外企重能力重素質(zhì)? 國有大中型企業(yè)強調(diào)創(chuàng)新和忠誠度? 中小民營企業(yè)重視一專多能第二節(jié) 求職材料的準備?求職材料的構成 個人簡歷（核心） 自薦信 附件（資證材料）?根據(jù)求職目標定制相應的求職信?根據(jù)求職目標定制相應的簡歷一、個人求職材料 個人簡歷 —核心部分自薦信（求職書）其它資證材料（附件）：獲獎作品、證書；英語、計算機、普通話等級證書復印件封面、包裝：整潔美觀，突出個性，不要太花。三、簡歷的主要內(nèi)容216。制作簡歷 “兩突出 ”一突出自己優(yōu)勢 ：如 216。? 基本格式： 標題：求職書或自薦信 稱謂：尊稱禮貌。由于在網(wǎng)絡上看見貴單位的招聘信息。還被學校憑為 “ 二等獎學金‘’ 、 ‘’ 優(yōu)秀班干、 ‘’ 優(yōu)秀團員 ‘’ 。假如有幸能夠進入貴單位實習，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。 。描述自己對招聘公司的認識和理解? 第三步 ? 郵件的標題標準的標題：你要申請的職位 你的姓名 這份職位要求的工作地點? 申請的職位? 郵件的形式? 附件簡歷——封面制作求職材料封面制作要求F美觀大方F線條流暢F體現(xiàn)個性F介紹清晰 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——封面欣賞求職材料 ——迎接挑戰(zhàn)面試筆試面試準備F心理準備F儀表準備F物品準備F請假準備面試F時間F內(nèi)容F語言（體態(tài)、口語）F禮節(jié)四、應聘面試 – 女同學要穿樸素的裙裝或裙套裝，不穿夜禮服或