xx年內(nèi)科護士長年終工作總結-全文預覽
【正文】 查及考核年輕護士綜合能力 。 繼續(xù)開展健康教育， 安排人員便衣進入病房 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠， 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按 PDCA 方式對結果進行改進 。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每 月 召開 內(nèi)科 護士長例會一次，內(nèi)容為： 業(yè)務學習，護理查房， 安排本 月 工作重點，總結上 月 工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋 護理部部分 質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。（ 4）按護理部要求及相關規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。2020 年 內(nèi)科 護士 長 年終 工作 總結 2020 年 大內(nèi)科 在院 護理部 領導下，本著“ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作， 取得了較好的成績。 認真落實 查對制度：（ 1）要求
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