某手機(jī)公司企業(yè)文化定位分析-全文預(yù)覽
【正文】 云峰。 11:54:10 下午 11:54 下午 23:54:10三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 2123:54:1023:54:10March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人?！?縮小文化差距?！?在諾基亞，每個(gè)人都有分享知識(shí)的職責(zé)。由于語(yǔ)言、文化、習(xí)慣、思維方式、生活經(jīng)歷、教育背景、價(jià)值觀念、收入等諸多方面的懸殊差異，外籍員工與本地員工常常會(huì)在工作中產(chǎn)生誤解，甚至發(fā)生沖突?！?鼓勵(lì)坦誠(chéng)布公自己的價(jià)值觀★ 完善的職業(yè)保健服務(wù)。 “ 傾聽(tīng)您的意見(jiàn) ” 民意調(diào)查、焦點(diǎn)集體討論、在線論壇以及 “ 投資于人 ” 業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)，鼓勵(lì)每個(gè)員工反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)。革新幫助諾基亞塑造移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，使諾基亞區(qū)別于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。★ 鼓勵(lì)員工內(nèi)部流動(dòng)、發(fā)揚(yáng)光大每個(gè)人的技能和諾基亞價(jià)值觀 ?！?有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)家的奮斗精神 ?！?成就感： 共同的眼光和目標(biāo)，責(zé)任感，為勝利而奮斗的決心，贊譽(yù) 。 ★ 尊重個(gè)人：公開和誠(chéng)實(shí)的溝通，時(shí)刻公平對(duì)待，相互信任、相互支持，接受不同事物 。★ 建立在主要業(yè)務(wù)發(fā)展需求之上的一套精練有效的系統(tǒng)和程序 ?！?確立目標(biāo)、訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)、表彰成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 。公司價(jià)值觀幫助諾基亞成為全球移動(dòng)通信的領(lǐng)先者。像彈性上班時(shí)間、環(huán)保工作環(huán)境、幫助個(gè)人發(fā)展等等?！ ?文化問(wèn)題在公司中的激化很多時(shí)候是在中外籍員工
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