某咨詢公司企業(yè)文化運(yùn)維詮釋-全文預(yù)覽
【正文】 的物質(zhì)需求，精神需求，歸宿需求，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能真正的使品牌落地到全國各省市，縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個(gè)角落。從而實(shí)現(xiàn)，從經(jīng)營店面到代理品牌、從代理品牌到經(jīng)營公司、從經(jīng)營公司到經(jīng)營品牌、從經(jīng)營品牌到經(jīng)營企業(yè)、從經(jīng)營企業(yè)到經(jīng)營文化、從經(jīng)營文化到經(jīng)營人性、從經(jīng)營人性到組織裂變、從組織裂變到個(gè)體公司、從個(gè)體公司到捆綁集團(tuán)、從捆綁集團(tuán)到國際集團(tuán)的九種關(guān)系轉(zhuǎn)變和實(shí)現(xiàn) “ 為政府分憂，造世界品牌 ” 的企業(yè)宗旨。 資智股份化最根本的發(fā)展力量要依賴于營銷公司化的體現(xiàn)。 資智股份化 資智股份化：是在營銷公司化具體核心價(jià)值的體現(xiàn)。通過總部、人才、客戶的強(qiáng)勢(shì)資源匹配，減少企業(yè)到消費(fèi)者的中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值最大化的發(fā)展機(jī)制?；〗?jīng)營單位，集中人力、物力、財(cái)力進(jìn)行定向市場(chǎng)的發(fā)展和經(jīng)營。 經(jīng)營戰(zhàn)略： 人才第一戰(zhàn)略 科技創(chuàng)新戰(zhàn)略 品牌優(yōu)化戰(zhàn)略 深度整合戰(zhàn)略 營銷模式： 深度整合建營銷公司 會(huì)議營銷布局各區(qū)域 集中開發(fā)做樣板市場(chǎng) 政策服務(wù)加創(chuàng)新活動(dòng) 經(jīng)營機(jī)制： 營銷公司化 資智股權(quán)化 產(chǎn)業(yè)鏈條化 經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化 營銷公司化示意： 營銷公司化： 希京公司的初創(chuàng)時(shí)期，就確立了全國市場(chǎng)及國際市場(chǎng)為戰(zhàn)略布局方向。互信的力量可以讓人格自由，自由才會(huì)創(chuàng)新。 ?先有人后有財(cái)，調(diào)動(dòng)處于所有貧窮的人去創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)富的積累。敢于面對(duì)真實(shí)的自己，真實(shí)的問題。 戰(zhàn)略文化： 專注教育事業(yè)，打造核心能力； 強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，建設(shè)民族品牌。 以創(chuàng)新制造差異，以差異贏得市場(chǎng)。聚焦實(shí)戰(zhàn) ,情景模擬 ,訓(xùn)練為主 ,小班授課 ,長期復(fù)訓(xùn)。 是中國首家口才與領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。 二、希京的名稱釋意： 希：希望，稀少 京：核心，中心 把個(gè)人與企業(yè)的希望放在希京的每個(gè)人心上，故而希京 希京企業(yè)文化解析 產(chǎn)品文化 價(jià)格文化 渠道文化 促銷文化 廣告文化 人才文化 競(jìng)爭(zhēng)文化 戰(zhàn)略文化 品牌文化 產(chǎn)品文化： 以服務(wù)品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值。 競(jìng)爭(zhēng)文化：倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合，堅(jiān)持協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)； 在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，在合作中雙贏。 關(guān)于思想： ? 個(gè)人思想服從企業(yè)思想，企業(yè)思想服從國家思想和社會(huì)思想； ?個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密相連； ?尊重企業(yè)的文化，重視自己的價(jià)值，靠自己在實(shí)踐中主宰自己的命運(yùn)； ?做一個(gè)人要做到需要自由的思想，動(dòng)機(jī)需要仁善，興趣需要樂觀，信念需要真誠，目標(biāo)需要堅(jiān)持。才會(huì)實(shí)現(xiàn)連心，連利，連股，連業(yè)的核心價(jià)值觀。 企業(yè)精神 平等、互信、快樂、協(xié)作 注解： 只有平等的人格，才會(huì)創(chuàng)造平等平臺(tái)，平等的平臺(tái)滿足大多數(shù)人的物質(zhì)和精神需求，才會(huì)帶動(dòng)小部分人的滿足； 有了平等，人與人之間才會(huì)產(chǎn)生互信。 協(xié)作：二人為仁，三人為眾，人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐和依賴，在合作中共贏是佳美人做事的原則。是打破傳統(tǒng)企業(yè)在市場(chǎng)中人事組織結(jié)構(gòu)的人才發(fā)展機(jī)制的創(chuàng)新，通過全國各省市縣區(qū)，人才和市場(chǎng)的篩選和優(yōu)化。是打破傳統(tǒng)代理制，構(gòu)建市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下廠與商的新規(guī)則，新方向，新模式的體現(xiàn)。是真正實(shí)現(xiàn)連心、連利、連業(yè)、連股的企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)人人是股東，人人是經(jīng)理，個(gè)個(gè)是老板的精神需求，物質(zhì)需求，歸宿需求和自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值體現(xiàn)。 資智股份化最根本的創(chuàng)新基點(diǎn)在于：讓
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