qs9000系列培訓--內部審核講座-全文預覽
【正文】 文件的增 /刪修訂 . 審查 (人員 )— 應於 糾正措施“預計完成日”到達時 ,前往缺失責任單位查對改善證據 :盡可能均要求有相關記錄 . 若尚未執(zhí)行 ,應商定“下次預計完成日”並報告管理代表 . ,但尚未改善有效 ,應重新對策 ,且商定“下次完成日” ,屆時再無改善 ,可以重開加一張 NCN或 CAR(有些公司在此情形會處分責任單位主管 ). ,依提交改善內容、證據裁定是否可結案 ,及是否將此一臨時有效 糾正措施 ,列入日後正常運行管制 — 即文件制 /修訂 .(標準化或再標準化作業(yè) ). Page: 智自四海 通達八方 智 通 專 業(yè) 誠 信 合 作 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 應朝“不符合造成原因”及如何避免再發(fā)生 , 擬訂 :具體、量化、可操作之措施 。 ?由各稽核員宣讀稽核的不符合項事實 : ? 被稽核部門就某些不合格觀察結果進行答辯及補充證據 。 *保持目標明確和稽核主題 ,控制好稽核進程 。 、目的、行程安排與隨機變化性 。 驗證體系運作是否適切有效 ,及持續(xù)不斷改進 為提交管理審查活動作報告 為順利迎接外部稽核而準備 所有要素 ? 部份要素 ? 審核“時間”策劃 : 中、大型企業(yè)單位 ,事務多 — 可用“年度計劃表”及“稽核通知單” (參 閱範例 )。 . ,其“正規(guī)”體現為 : 。 ,又要相互聯繫 。 ,內部稽核依據管理者安排與指派 二、內 部 審 核 策 劃 所謂素質：主要是指個人的知識 ,基本能力和具體工作能力以及道德修養(yǎng)等在某一工作領域中的綜合表現 . 1. 審核員人力資源策劃 審核目的策劃 審核的目的 審核文件體系是否完整且符合標準要求 。 審核“地” (場所 )策劃 ?部份單位 ? (結束 )會議場所 ? ? 5. 內部 審核 “ 文件資料 ”的 準備 /程序文件 :若需查驗表或記錄表 ,不符合報告 (或 糾正措施要求單 ),審核總結報告 (或 不符合分布表 )?..等 三、 執(zhí)行審核與查檢 、認識 。 *使稽核工作規(guī)範化 ,防止隨意性和盲目性 。 : ISO100111品質體系稽核指南 第 1部份 ,稽核 中規(guī)定 : “ 在稽核結束時 ,起草稽核報告之前 ,審核組應同受稽核方的高層管理者和有關部門的負責人舉行一
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