用友u8hr業(yè)務介紹-全文預覽
【正文】 取計件數(shù)據(jù)如何從工時記錄單獲取計件數(shù)據(jù)注意：在薪資管理的注意：在薪資管理的 “選項選項 ”模塊進行設置模塊進行設置重置：清空界面以便導入下一批數(shù)據(jù)載入：根據(jù)設置的條件從車間工時記錄單獲取數(shù)據(jù)班組計件 工資分配班組計件工資分配sysPerionBegin),GetMin(isnull(工資變動情況表 .截止日期 ,20991231),那么 sysPerionEnd)0)或者 (DaysBetween(取值方式 ：求和取值條件 ： GetDescription(工資變動情況表 .工資項目 )現(xiàn)金發(fā)放人員不再進行銀行代發(fā)。日期計算工齡工資等等。2. 套打模版保存到服務器上，并在所有客戶端共享。 個稅申報模版預置，允許自定義申報表模版?zhèn)€稅申報模版預置，允許自定義申報表模版增加個人信息登記表、扣繳個人所得稅報表和扣繳匯總表三種類型，支持按地區(qū)設置個人所得稅報表，解決不同地區(qū)申報格式差異問題。 年終一次性獎金、勞務工資的扣稅計算年終一次性獎金、勞務工資的扣稅計算系統(tǒng)預置年終獎、年終獎扣稅項目處理薪資管理 個稅查詢 216。薪資管理 所得稅計算216。未審核數(shù)據(jù)不進行銀行代發(fā)。根據(jù)設置的調資業(yè)務規(guī)則，執(zhí)行調資業(yè)務。一般不需要考勤（打卡）兩種考勤模式 集中處理模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班表收集單據(jù)系統(tǒng)外工作刷卡 /簽卡請假登記加班登記排班計算異常處理匯總考勤結果月底上報反饋 考勤表簽字（考勤表）歸檔備案兩種考勤模式 車間（或部門）考勤模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班刷卡 /簽卡計算異常處理匯總考勤結果反饋 考勤表請假登記加班登記審核簽字（考勤表）歸檔備案考勤管理 靈活的考勤班次設置企業(yè)可根據(jù)實際情況設置和調整增減考勤班次，班次歸屬分類企業(yè)級 /部門級每班次可獨立定義遲到 /早退 /曠工等規(guī)則，支持同一班次多個班段的班次設置采用考勤刷卡還是手工考勤可采用選擇 “簽到 ”/“簽退 ”來完成相應控制支持預先的加班班段排班，并與考勤控制相關聯(lián)，該班段自動計為加班考勤管理 精細的考勤規(guī)則控制系統(tǒng)預置年度法定假日規(guī)則（可維護修改），為考勤制度提供基礎依據(jù)支持標準工時制度 /綜合工時制，企業(yè)的各個班次可分別確定遵循的考勤制度 /休息日制度支持各班次通用的考勤統(tǒng)計計算規(guī)則設置提供加班抵扣調休設置以及結算加班工資額度控制，加班工資結算通過考勤期間設置實現(xiàn)選擇支持綜合工時制考勤管理 考勤算法實施方案：標準算法 +圖形參數(shù)配置為主，自定義算法為輔考勤管理 考勤人員管理遵循相同考勤規(guī)則人員通過班組實現(xiàn)歸類管理，以方便自動排班，減少工作量全部人員根據(jù)企業(yè)制度落實是否參與考勤、所屬考勤班組、賦予考勤卡號以便連接考勤機考勤管理 休假額度的自動控制幫助執(zhí)行國家強制年休假條例的執(zhí)行企業(yè)內部人事考勤制度（其他休假規(guī)則）也可進行系統(tǒng)固化規(guī)則，減少手工負荷按符合法規(guī)要求的企業(yè)HR制度進行公式設置考勤管理 方便的排班管理在企業(yè)統(tǒng)一考勤規(guī)則下，各業(yè)務部門 /車間可并行排班數(shù)據(jù)錄入，系統(tǒng)提供部門權限控制不用在系統(tǒng)外進行數(shù)據(jù)報送導致人力資源部數(shù)據(jù)錄入工作量巨大的尷尬支持按部門排班，按班組排班；支持手工排班 /自動排班 /批量排班 /輪轉排班 /參照排班支持 EXCEL 排班數(shù)據(jù)粘貼高劉斌具備這兩個部門的人員排班錄入和查看的權限選擇排班人員和日期范圍，敲鼠標右鍵手工更改某個排班數(shù)據(jù)點自動排班，則將所選擇人員按特殊考勤制度所規(guī)定的班次進行該月的自動排班先進行人員選擇后，在日歷上進行該批人員的批量班次設置選擇選擇要排班的人員輪轉排班的日期范圍先上一個正常班，然后上兩個早班兩個中班， 5天一輪轉考勤管理 考勤單據(jù)的流程控制自定義工作流操作下的考勤事務處理，員工 /經(jīng)理參與到流程中，留下嚴謹記錄應對檢查對于不走工作流的加班 /休假 /出差等，可根據(jù)操作授權來在系統(tǒng)中直接登記形成記錄定義了一個員工加班的工作流對所定義的工作流進行發(fā)布員工自助上提出請假申請申請員工的上級經(jīng)理采用 B/S適用行業(yè)：?運輸行業(yè)的作業(yè)人員?酒店、餐飲、零售、娛樂等行業(yè)的服務員?受季節(jié)影響的行業(yè)如捕漁、冷飲加工、旅游等?企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度 可提交本部門的異動申請、加班、請假申請等。可以導入人員照片，可以掃描二代身份證信息組織機構圖 ： 對組織機構和職位
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