用友u8hr業(yè)務(wù)介紹-文庫(kù)吧
2025-02-06 21:48 本頁(yè)面
【正文】 60?？梢詫?dǎo)入人員照片，可以掃描二代身份證信息可以查詢(xún)并輸出人員信息的列表文件、信息卡片和人員花名冊(cè)。人員檔案的信息項(xiàng)可以在信息結(jié)構(gòu)中由用戶進(jìn)行定制，部分信息屬于業(yè)務(wù)跟蹤信息 入職管理薪資：選擇工資類(lèi)別、薪資部門(mén)、發(fā)放月份和工資情況福利：選擇福利類(lèi)別執(zhí)行開(kāi)戶操作合同：簽訂勞動(dòng)合同考勤：是否考勤的設(shè)置和分配考勤卡號(hào) 調(diào)配管理薪資：薪資部門(mén)的變更和工資的調(diào)整福利：福利部門(mén)的變更合同：勞動(dòng)合同的變更離職管理薪資：選擇停發(fā)月份進(jìn)行工資的停發(fā)福利：選擇不同的福利類(lèi)別和退保月份進(jìn)行封存 /轉(zhuǎn)出 /銷(xiāo)戶合同：勞動(dòng)合同的解除 /終止全員應(yīng)用 自助平臺(tái)員工可在自助平臺(tái)編輯自己的基本信息，查找其他員工，提交培訓(xùn)需求，查看自已的薪資、福利、考勤、合同、培訓(xùn)信息?？商峤蛔约旱漠悇?dòng)申請(qǐng)如轉(zhuǎn)正；可提交自己的考勤申請(qǐng)如加班、請(qǐng)假。經(jīng)理可在自助平臺(tái)錄入新招人員，查看部門(mén)內(nèi)人員信息，查看報(bào)表結(jié)果，提交本部門(mén)的招聘、培訓(xùn)需求?？商峤槐静块T(mén)的異動(dòng)申請(qǐng)、加班、請(qǐng)假申請(qǐng)等。報(bào)表工具系統(tǒng)預(yù)制了常用的人事報(bào)表可自定義客戶化報(bào)表考勤管理 考勤產(chǎn)品模型考勤管理 工時(shí)制度標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制綜合計(jì)算工時(shí)制不定時(shí)工時(shí)制?每天工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí) ；每天加班不超過(guò) 3小時(shí)；每月加班不超過(guò) 36小時(shí)?加班分延長(zhǎng)工作時(shí)間加班、休息日加班和節(jié)假日加班；分別按 、 2和 3倍支付加班工資?工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，而采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。?加班僅區(qū)分延長(zhǎng)工作時(shí)間加班和節(jié)假日加班。 適用行業(yè)：?運(yùn)輸行業(yè)的作業(yè)人員?酒店、餐飲、零售、娛樂(lè)等行業(yè)的服務(wù)員?受季節(jié)影響的行業(yè)如捕漁、冷飲加工、旅游等?企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動(dòng)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度 適用職位：?高級(jí)管理人員、外勤人員、銷(xiāo)售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡）兩種考勤模式 集中處理模式請(qǐng)假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車(chē)間文員排班表收集單據(jù)系統(tǒng)外工作刷卡 /簽卡請(qǐng)假登記加班登記排班計(jì)算異常處理匯總考勤結(jié)果月底上報(bào)反饋 考勤表簽字（考勤表）歸檔備案兩種考勤模式 車(chē)間（或部門(mén)）考勤模式請(qǐng)假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車(chē)間文員排班刷卡 /簽卡計(jì)算異常處理匯總考勤結(jié)果反饋 考勤表請(qǐng)假登記加班登記審核簽字（考勤表）歸檔備案考勤管理 靈活的考勤班次設(shè)置企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置和調(diào)整增減考勤班次，班次歸屬分類(lèi)企業(yè)級(jí) /部門(mén)級(jí)每班次可獨(dú)立定義遲到 /早退 /曠工等規(guī)則，支持同一班次多個(gè)班段的班次設(shè)置采用考勤刷卡還是手工考勤可采用選擇 “簽到 ”/“簽退 ”來(lái)完成相應(yīng)控制支持預(yù)先的加班班段排班，并與考勤控制相關(guān)聯(lián)，該班段自動(dòng)計(jì)為加班考勤管理 精細(xì)的考勤規(guī)則控制系統(tǒng)預(yù)置年度法定假日規(guī)則（可維護(hù)修改），為考勤制度提供基礎(chǔ)依據(jù)支持標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 /綜合工時(shí)制，企業(yè)的各個(gè)班次可分別確定遵循的考勤制度 /休息日制度支持各班次通用的考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算規(guī)則設(shè)置提供加班抵扣調(diào)休設(shè)置以及結(jié)算加班工資額度控制，加班工資結(jié)算通過(guò)考勤期間設(shè)置實(shí)現(xiàn)選擇支持綜合工時(shí)制考勤管理 考勤算法實(shí)施方案：標(biāo)準(zhǔn)算法 +圖形參數(shù)配置為主，自定義算法為輔考勤管理 考勤人員管理遵循相同考勤規(guī)則人員通過(guò)班組實(shí)現(xiàn)歸類(lèi)管理，以方便自動(dòng)排班，減少工作量全部人員根據(jù)企業(yè)制度落實(shí)是否參與考勤、所屬考勤班組、賦予考勤卡號(hào)以便連接考勤機(jī)考勤管理 休假額度的自動(dòng)控制幫助執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制年休假條例的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部人事考勤制度（其他休假規(guī)則）也可進(jìn)行系統(tǒng)固化規(guī)則，減少手工負(fù)荷按符合法規(guī)要求的企業(yè)HR制度進(jìn)行公式設(shè)置考勤管理 方便的排班管理在企業(yè)統(tǒng)一考勤規(guī)則下，各業(yè)務(wù)部門(mén) /車(chē)間可并行排班數(shù)據(jù)錄入，系統(tǒng)提供部門(mén)權(quán)限控制不用在系統(tǒng)外進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)送導(dǎo)致人力資源部數(shù)據(jù)錄入工作量巨大的尷尬支持按部門(mén)排班，按班組排班；支持手工排班 /自動(dòng)排班 /批量排班 /輪轉(zhuǎn)排班 /參照排班支持 EXCEL 排班數(shù)據(jù)粘貼高劉斌具備這兩個(gè)部門(mén)的人員排班錄入和查看的權(quán)限選擇排班人員和日期范圍，敲鼠標(biāo)右鍵手工更改某
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