用友u8hr業(yè)務(wù)介紹-文庫吧
2025-02-06 21:48 本頁面
【正文】 60。可以導(dǎo)入人員照片，可以掃描二代身份證信息可以查詢并輸出人員信息的列表文件、信息卡片和人員花名冊。人員檔案的信息項可以在信息結(jié)構(gòu)中由用戶進(jìn)行定制，部分信息屬于業(yè)務(wù)跟蹤信息 入職管理薪資：選擇工資類別、薪資部門、發(fā)放月份和工資情況福利：選擇福利類別執(zhí)行開戶操作合同：簽訂勞動合同考勤：是否考勤的設(shè)置和分配考勤卡號 調(diào)配管理薪資：薪資部門的變更和工資的調(diào)整福利：福利部門的變更合同：勞動合同的變更離職管理薪資：選擇停發(fā)月份進(jìn)行工資的停發(fā)福利：選擇不同的福利類別和退保月份進(jìn)行封存 /轉(zhuǎn)出 /銷戶合同：勞動合同的解除 /終止全員應(yīng)用 自助平臺員工可在自助平臺編輯自己的基本信息，查找其他員工，提交培訓(xùn)需求，查看自已的薪資、福利、考勤、合同、培訓(xùn)信息?？商峤蛔约旱漠悇由暾埲甾D(zhuǎn)正；可提交自己的考勤申請如加班、請假。經(jīng)理可在自助平臺錄入新招人員，查看部門內(nèi)人員信息，查看報表結(jié)果，提交本部門的招聘、培訓(xùn)需求?？商峤槐静块T的異動申請、加班、請假申請等。報表工具系統(tǒng)預(yù)制了常用的人事報表可自定義客戶化報表考勤管理 考勤產(chǎn)品模型考勤管理 工時制度標(biāo)準(zhǔn)工時制綜合計算工時制不定時工時制?每天工作 8小時，每周工作 40小時 ；每天加班不超過 3小時；每月加班不超過 36小時?加班分延長工作時間加班、休息日加班和節(jié)假日加班；分別按 、 2和 3倍支付加班工資?工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，而采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。?加班僅區(qū)分延長工作時間加班和節(jié)假日加班。 適用行業(yè)：?運輸行業(yè)的作業(yè)人員?酒店、餐飲、零售、娛樂等行業(yè)的服務(wù)員?受季節(jié)影響的行業(yè)如捕漁、冷飲加工、旅游等?企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度 適用職位：?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡）兩種考勤模式 集中處理模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班表收集單據(jù)系統(tǒng)外工作刷卡 /簽卡請假登記加班登記排班計算異常處理匯總考勤結(jié)果月底上報反饋 考勤表簽字（考勤表）歸檔備案兩種考勤模式 車間（或部門）考勤模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班刷卡 /簽卡計算異常處理匯總考勤結(jié)果反饋 考勤表請假登記加班登記審核簽字（考勤表）歸檔備案考勤管理 靈活的考勤班次設(shè)置企業(yè)可根據(jù)實際情況設(shè)置和調(diào)整增減考勤班次，班次歸屬分類企業(yè)級 /部門級每班次可獨立定義遲到 /早退 /曠工等規(guī)則，支持同一班次多個班段的班次設(shè)置采用考勤刷卡還是手工考勤可采用選擇 “簽到 ”/“簽退 ”來完成相應(yīng)控制支持預(yù)先的加班班段排班，并與考勤控制相關(guān)聯(lián)，該班段自動計為加班考勤管理 精細(xì)的考勤規(guī)則控制系統(tǒng)預(yù)置年度法定假日規(guī)則（可維護(hù)修改），為考勤制度提供基礎(chǔ)依據(jù)支持標(biāo)準(zhǔn)工時制度 /綜合工時制，企業(yè)的各個班次可分別確定遵循的考勤制度 /休息日制度支持各班次通用的考勤統(tǒng)計計算規(guī)則設(shè)置提供加班抵扣調(diào)休設(shè)置以及結(jié)算加班工資額度控制，加班工資結(jié)算通過考勤期間設(shè)置實現(xiàn)選擇支持綜合工時制考勤管理 考勤算法實施方案：標(biāo)準(zhǔn)算法 +圖形參數(shù)配置為主，自定義算法為輔考勤管理 考勤人員管理遵循相同考勤規(guī)則人員通過班組實現(xiàn)歸類管理，以方便自動排班，減少工作量全部人員根據(jù)企業(yè)制度落實是否參與考勤、所屬考勤班組、賦予考勤卡號以便連接考勤機考勤管理 休假額度的自動控制幫助執(zhí)行國家強制年休假條例的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部人事考勤制度（其他休假規(guī)則）也可進(jìn)行系統(tǒng)固化規(guī)則，減少手工負(fù)荷按符合法規(guī)要求的企業(yè)HR制度進(jìn)行公式設(shè)置考勤管理 方便的排班管理在企業(yè)統(tǒng)一考勤規(guī)則下，各業(yè)務(wù)部門 /車間可并行排班數(shù)據(jù)錄入，系統(tǒng)提供部門權(quán)限控制不用在系統(tǒng)外進(jìn)行數(shù)據(jù)報送導(dǎo)致人力資源部數(shù)據(jù)錄入工作量巨大的尷尬支持按部門排班，按班組排班；支持手工排班 /自動排班 /批量排班 /輪轉(zhuǎn)排班 /參照排班支持 EXCEL 排班數(shù)據(jù)粘貼高劉斌具備這兩個部門的人員排班錄入和查看的權(quán)限選擇排班人員和日期范圍，敲鼠標(biāo)右鍵手工更改某
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