用友u8hr業(yè)務(wù)介紹(完整版)
【正文】 理信息標(biāo)準(zhǔn)化，流程標(biāo)準(zhǔn)化，流程可檢查，信息記錄 完備4 控制成本控制成本 管理成本降低，用工成本及時監(jiān)控，及時決策信息支持 5 控制風(fēng)險控制風(fēng)險 支持后備機制，風(fēng)險監(jiān)控提示，及時決策信息支持6 改改 文化文化員工參與提升，信息溝通密切，提升管理透明度，政策公平性總體課程安排總體課程安排Unit 1 U8HR業(yè)務(wù)概述Unit 2 U8HR產(chǎn)品介紹人事產(chǎn)品模型人事管理主要業(yè)務(wù)流程人事管理 概述 人事管理是人力資源的基礎(chǔ)，主要包括 HR基礎(chǔ)設(shè)置、組織機構(gòu)、人員管理三大部分?？梢圆樵儾⑤敵鋈藛T信息的列表文件、信息卡片和人員花名冊。可提交自己的異動申請如轉(zhuǎn)正；可提交自己的考勤申請如加班、請假。適用職位：?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 審核后數(shù)據(jù)不能夠進(jìn)行修改，不參與計算、取數(shù)、替換、數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入；如需修改數(shù)據(jù)，需先棄審數(shù)據(jù)。代付稅：個人所得稅由企業(yè)負(fù)擔(dān)，不需要從工資中扣除個人所得稅。 工資套打支持多模版，可設(shè)計美觀的工資套打格式工資套打支持多模版，可設(shè)計美觀的工資套打格式1. 套打模版可設(shè)置適用的人員范圍，也就是說可根據(jù)人員的部門及人員類別自動匹配套打模版。39。sysCurPerionDays結(jié)束其中 ：函數(shù) DaysBetween計算兩個日期之間的天數(shù)sysPerionBegin是系統(tǒng)參數(shù) “會計期間第一天 ”sysPerionEnd是系統(tǒng)參數(shù) “會計期間最后一天 ”sysCurPerionDays是系統(tǒng)參數(shù) 會計期間天數(shù) 函數(shù) GetMin可以有兩個以上的參數(shù)，取多個參數(shù)的最小值函數(shù) GetMax可以有兩個以上的參數(shù)，取多個參數(shù)的最大值薪資管理 薪資改進(jìn)功能改進(jìn)在工資變動中可以查看獎金項目的合計，以便進(jìn)行獎金分配調(diào)整薪資檔案增加人員編碼顯示，可設(shè)置欄目排序薪資人員檔案替換、篩選條件中對于 “ 進(jìn)入日期 ” 、 “ 離開日期 ” 字段增加 、 、 =、 =比較符。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/1/24 17:48:5217:48:5224 January 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強。 24 一月 20235:48:52 下午 17:48:52一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/1/24 17:48:5217:48:5224 January 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 一月 2117:48:5217:48Jan2124Jan211故人江海別，幾度隔山川。工資卡連打改進(jìn)個人計件個人計件 導(dǎo)入生產(chǎn)制造數(shù)據(jù)導(dǎo)入生產(chǎn)制造數(shù)據(jù)如何從工時記錄單獲取計件數(shù)據(jù)如何從工時記錄單獲取計件數(shù)據(jù)注意：在薪資管理的注意：在薪資管理的 “選項選項 ”模塊進(jìn)行設(shè)置模塊進(jìn)行設(shè)置重置：清空界面以便導(dǎo)入下一批數(shù)據(jù)載入：根據(jù)設(shè)置的條件從車間工時記錄單獲取數(shù)據(jù)班組計件 工資分配班組計件工資分配那么 現(xiàn)金發(fā)放人員不再進(jìn)行銀行代發(fā)。2. 套打模版保存到服務(wù)器上，并在所有客戶端共享。 年終一次性獎金、勞務(wù)工資的扣稅計算年終一次性獎金、勞務(wù)工資的扣稅計算系統(tǒng)預(yù)置年終獎、年終獎扣稅項目處理薪資管理 個稅查詢 216。未審核數(shù)據(jù)不進(jìn)行銀行代發(fā)。一般不需要考勤（打卡）兩種考勤模式 集中處理模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班表收集單據(jù)系統(tǒng)外工作刷卡 /簽卡請假登記加班登記排班計算異常處理匯總考勤結(jié)果月底上報反饋 考勤表簽字（考勤表）歸檔備案兩種考勤模式 車間（或部門）考勤模式請假單加班單員工 HR人員主任 /經(jīng)理刷卡審批審批車間文員排班刷卡 /簽卡計算異常處理匯總考勤結(jié)果反饋 考勤表請假登記加班登記審核簽字（考勤表）歸檔備案考勤管理 靈活的考勤班次設(shè)置企業(yè)可根據(jù)實際情況設(shè)置和調(diào)整增減考勤班次，班次歸屬分類企業(yè)級 /部門級每班次可獨立定義遲到 /早退 /曠工等規(guī)則，支持同一班次多個班段的班次設(shè)置采用考勤刷卡還是手工考勤可采用選擇 “簽到 ”/“簽退 ”來完成相應(yīng)控制支持預(yù)先的加班班段排班，并與考勤控制相關(guān)聯(lián)，該班段自動計為加班考勤管理 精細(xì)的考勤規(guī)則控制系統(tǒng)預(yù)置年度法定假日規(guī)則（可維護(hù)修改），為考勤制度提供基礎(chǔ)依據(jù)支持標(biāo)準(zhǔn)工時制度 /綜合工時制，企業(yè)的各個班次可
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