【摘要】第一篇:創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理 作者:白林景李岸然李兆雄 來(lái)源:《科學(xué)與管理》2008年第03期 摘要:通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高員工文化修養(yǎng)、技術(shù)...
2024-10-17 14:03
【摘要】第一篇:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 人力資源管理概論 第一章人力資源管理基本概念與原理 1、人力資源具有的特點(diǎn)(6點(diǎn))P4-52、人力資源管理基本原理(10點(diǎn))P9-143、暈輪效應(yīng);第二段例子P15...
2024-10-28 14:34
【摘要】第五章人力資源管理現(xiàn)代企業(yè)管理課件第五章人力資源管理本章的主題是:人力資源管理的概念及其主要職能工作分析的基本內(nèi)容及工作分析的實(shí)施過(guò)程人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容以及人力資源預(yù)測(cè)的基本方法人力資源招聘的程序和原則以及員工培訓(xùn)的工作流程企業(yè)績(jī)效考核的幾種基本
2025-02-23 11:53
【摘要】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(上)學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識(shí)目標(biāo)·了解人力資源與人力資源管理的概念和薪酬的內(nèi)容;·理解人力資源管理與績(jī)效考核的重要性、企業(yè)的工資制度;·熟知工作分析、人力資源規(guī)劃的含義與實(shí)施程序、績(jī)效考核的方法、薪酬激勵(lì)的意義;·掌握工作分析與人力資源規(guī)劃的
2025-02-23 11:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授1一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理3(二)企業(yè)人
2025-01-05 16:46
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得 如果說(shuō)企業(yè)成功的三個(gè)主要因素是長(zhǎng)遠(yuǎn)策略、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化,那么心靈、情感等問(wèn)題顯...
2024-11-23 01:52
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)?? ?? ????? 如果說(shuō)企業(yè)成功的三個(gè)...
【摘要】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)加油站案例分析主要內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)目標(biāo)本章導(dǎo)航1.掌握人力資源的含義、特征,了解人力資源管理的含義及內(nèi)容;2.掌握人力資源規(guī)劃程序與人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的基本方法;3.掌握工作說(shuō)明書編寫方法及內(nèi)容,了解工作分析的程序;4.掌握員工招聘的基本原則與程序,了解員工招聘的渠道;5.掌握績(jī)效評(píng)估與報(bào)酬管理的有效措施與方法。
2025-02-12 11:09
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載1現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的l讓公司中高層管理人員了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源l管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)l明確自己在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中的基本職責(zé)來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容l第一部分:理念與基礎(chǔ)知識(shí)l什么
2025-02-12 11:12
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-12 11:37
2025-01-16 06:48
【摘要】精品資料網(wǎng)第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)及熱點(diǎn)主講人:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任、教授、博士生導(dǎo)師陳全明3/1/20231——陳全明教授簡(jiǎn)介:?陳全明,教授,博士生導(dǎo)師?,F(xiàn)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源管理課程首席教師,人力資源管理研究
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企
2025-02-12 11:13