大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更迭與組織變革-全文預(yù)覽
【正文】 7:38:38 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 下午 7時(shí) 38分 :38February 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 19:38:3819:38:3819:38Tuesday, February 28, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 3. 更換了 CEO，是否能提升組織績(jī)效 ？ 3/11/2023 29 感謝您的聆聽 請(qǐng)惠予批評(píng)指教 3/11/2023 30 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 張東平 ：因兆麟實(shí)業(yè)研究虧損，走避美國 ? 張永平 ： 集團(tuán)的經(jīng)營大權(quán) ? 張安平 ： 偏重財(cái)務(wù)管理 ? 張永平與張安平合作愉快 辜成允為新任董事長 3/11/2023 21 CEO 跨產(chǎn)業(yè)的移動(dòng) 3/11/2023 22 CEO 跨產(chǎn)業(yè)的移動(dòng) ? 1985年史考利： 百事可樂 ?蘋果電腦 蘋果需求 ：行銷的高手 ? 1999年葛士納 ： 美國運(yùn)通 ?IBM 藍(lán)色巨人的需求 ：運(yùn)用電腦創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，擅長處理複雜財(cái)務(wù)問題 。 3/11/2023 15 個(gè)案二 ： 太平洋電線電纜公司 更迭類型 ： 前任者就緒 、 繼任者就緒 3/11/2023 16 3/11/2023 17 關(guān)於太電 ? 太平洋電線電纜公司 ? 成立於民國 39年、民國 52年公開上市 ? 創(chuàng)辦人 ： 孫法民 ? 民國 75 年交棒給第二代 孫道存 ? 因?qū)O道存符合經(jīng)過適當(dāng)歷練 、進(jìn)入決策 核心、因前任者就緒、繼任者就緒、故太電之領(lǐng)導(dǎo)者更迭亦屬於第一類更迭類型。將組織由功能別改成事業(yè)部型態(tài)，自負(fù)盈虧。 永豐餘的發(fā)展分為五階段 3/11/2023 10 第四階段 1980~1990 強(qiáng)化企業(yè)組織、財(cái)務(wù)、人事、研發(fā)，以及製程，進(jìn)行海外整廠輸出，並透過轉(zhuǎn)投資進(jìn)行多角化經(jīng)營，包括資訊、金融、印刷等，逐漸形成完整的事業(yè)群。將這樣的精神貫徹到產(chǎn)品品質(zhì)、客戶服務(wù)、社會(huì)關(guān)懷的每一個(gè)層面上。 3/11/2023 5 個(gè)案研討 個(gè)案一： 永豐餘造紙公司 個(gè)案二： 太平洋電線電纜公司 個(gè)案三： 嘉新水泥公司 3/11/2023 6 個(gè)案一： 永豐餘造紙公司 更迭類型 ： 前任者就緒 、 繼任者就緒 何壽川 3/11/2023 7 永豐餘的精神 企業(yè)識(shí)別意義 ? 天地圓融：放眼世界國際化經(jīng)營理念，並與企業(yè)之傳統(tǒng)與歷史相連結(jié)。
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