【摘要】股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃部?jī)?nèi)部資料*編制背景及原則*企業(yè)全景分析-宏觀環(huán)境分析:經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、人口、西部開發(fā)、行業(yè)政策、WTO-市場(chǎng)及行業(yè)分析:通信業(yè)、移動(dòng)通信、傳輸、數(shù)據(jù)通信、服務(wù)、終端產(chǎn)品-客戶分析:移動(dòng)、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通、吉通、鐵通、衛(wèi)通、電通-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:Motorola、Nokia、Ericsson、L
2025-02-21 12:45
【摘要】今天要介紹的內(nèi)容1、遠(yuǎn)景目標(biāo)2、企業(yè)整體戰(zhàn)略:增長(zhǎng)的三個(gè)層面和對(duì)中國(guó)企業(yè)的啟示3、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計(jì)劃4、財(cái)務(wù)模型和財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定宏偉的遠(yuǎn)景目標(biāo)是支持企業(yè)增長(zhǎng)的首要因素宏偉的遠(yuǎn)景目標(biāo)是為了····?對(duì)企業(yè)形成重大挑戰(zhàn),使之不滿足于現(xiàn)狀,從而確保不斷的增長(zhǎng)
2025-02-07 00:33
2025-02-21 12:47
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃講師:祁建華1講師:祁建華演講主題中國(guó)企業(yè)與世界的差距中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學(xué)習(xí)型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃要點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算一般原則培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行難點(diǎn)如何克服執(zhí)行難的問題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資培訓(xùn)
2025-01-01 14:37
【摘要】絕代雙驕——醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的研究報(bào)告以兩個(gè)代表性企業(yè)為例?華源集團(tuán)?復(fù)星醫(yī)藥一、外部環(huán)境分析觀環(huán)境分析2.產(chǎn)業(yè)分析華源集團(tuán)內(nèi)容與醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)因素人口技術(shù)生態(tài)文化政策/法規(guī)經(jīng)濟(jì)具體的變化與趨勢(shì)機(jī)會(huì)威脅?本產(chǎn)業(yè)技術(shù)變化
2025-02-06 21:44
2025-01-03 23:20
【摘要】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃部?jī)?nèi)部資料*編制背景及原則*企業(yè)全景分析-宏觀環(huán)境分析:經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、人口、西部開發(fā)、行業(yè)政策、WTO-市場(chǎng)及行業(yè)分析:通信業(yè)、移動(dòng)通信、傳輸、數(shù)據(jù)通信、服務(wù)、終端產(chǎn)品-客戶分析:移動(dòng)、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通、吉通、鐵通、衛(wèi)通、電通-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:
2025-02-21 12:39
【摘要】華泰事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告華泰事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告管理咨管理咨詢顧問詢顧問郭郭鎮(zhèn)鎮(zhèn)瑜瑜2023年年7月月27日日重慶解放碑重慶解放碑特別提示:本報(bào)告涉及華泰事業(yè)企業(yè)內(nèi)部保密資料,僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)機(jī)密密1第一部分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)?內(nèi)部管理診斷內(nèi)部管
2025-01-27 05:14
【摘要】文件編號(hào)戰(zhàn)略規(guī)劃管理機(jī)密D’LongStrategicMgt.Dept.戰(zhàn)略規(guī)劃的意義和上次戰(zhàn)略規(guī)劃效果評(píng)估1.2023年《屯河股份戰(zhàn)略規(guī)劃》和《天山股份戰(zhàn)略規(guī)劃》是一個(gè)里程碑2.2023年《合金股份戰(zhàn)略規(guī)劃》和《湘火炬戰(zhàn)略規(guī)劃》傳播了戰(zhàn)略思想3.“戰(zhàn)略規(guī)劃”已經(jīng)堅(jiān)定
2025-02-21 12:44
【摘要】志成國(guó)際集團(tuán)2023年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源總監(jiān)期望——通過本規(guī)劃,讓集團(tuán)高層了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點(diǎn)?公司2023年HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障
2025-03-08 12:27
【摘要】洛陽銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢公司2023年5月卷首語:有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競(jìng)爭(zhēng)不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項(xiàng)鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。導(dǎo)讀:人力資源宗旨、職責(zé)和目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略實(shí)
2025-02-22 11:41
【摘要】經(jīng)營(yíng)策略、年度計(jì)劃與預(yù)算的擬定臺(tái)灣人本企管總經(jīng)理黃超吾1課程大綱一、戰(zhàn)略規(guī)劃架構(gòu)二、戰(zhàn)略種類與內(nèi)容三、目標(biāo)的衍生–SWOT,BCG,P/M分析四、目標(biāo)市場(chǎng)與產(chǎn)品定位五、戰(zhàn)略地圖實(shí)做2黃超吾經(jīng)營(yíng)計(jì)劃綱要○○公司2023年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃綱要目錄
2025-02-20 16:54
【摘要】確立制勝戰(zhàn)略-決定產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)–附錄機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。Datang010426BJ(GB)-PR4-appendix管理流程是大型企業(yè)集團(tuán)高效運(yùn)作的重要保證4.資金管理新產(chǎn)品開發(fā)和商品化售后服務(wù)訂單及付費(fèi)管理
2025-02-21 12:37
【摘要】CMU與大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃,案例分析與討論武亞軍北大光華管理學(xué)院,TheNetworkModel(Tichy,1983),,宗旨/戰(zhàn)略,任務(wù),結(jié)構(gòu),人員,組織流程,非正式網(wǎng)絡(luò),績(jī)效影響,環(huán)境-歷史資源,強(qiáng)影...
2025-10-15 20:23
【摘要】戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行2培訓(xùn)研討會(huì)議程思考模式WHYWHATHOW為什么需要規(guī)劃戰(zhàn)略?現(xiàn)狀怎樣?還需要增加什么?怎么制定?怎么落實(shí)?在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,請(qǐng)時(shí)刻記住這個(gè)寓言:每天早上,一只非洲羚羊醒來,她知道必須比跑得最快的非洲獅子還要快,否則她就會(huì)被吃掉,每天早上,
2025-02-20 12:09