企業(yè)管理之民營企業(yè)的共產(chǎn)主義經(jīng)濟模式企業(yè)文化建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 的由來 四個階段 … 企業(yè)文化雛形期 （ 歐文 ∶ 人文管理之父） … 企業(yè)文化發(fā)展期 （泰勒 ∶ 科學(xué)管理之父） … 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型期 （梅奧 ∶ 霍桑實驗） … 企業(yè)文化理論期 “ 7S”管理模式 ? 戰(zhàn)略（五年上市目標(biāo)） ? 結(jié)構(gòu)（科學(xué)的組織架構(gòu)） ? 制度（人本理念，簡潔規(guī)范） ? 人員（成熟、穩(wěn)定，富有朝氣） ? 作風(fēng)（雷勵風(fēng)行，協(xié)作、高效） ? 技能（保質(zhì)保量，精益求精） ? 最高目標(biāo)：（企業(yè)文化傳播） 企業(yè)文化的發(fā)展過程 ∶ ? 經(jīng)濟人 社會人 文化人 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 物質(zhì)文化層 制度文化層 精神文化層 物質(zhì)文化層是表層硬性文化 ? 產(chǎn)品外觀：包裝精美 ? 生產(chǎn)環(huán)境：衛(wèi)生、安全 ? 服務(wù)質(zhì)量：熱情、周到 ? 生活福利：優(yōu)越 制度文化層是中介特色文化層 ? 民主：保障制度制訂的公平性 ? 集中：制度執(zhí)行的權(quán)威性 ? 級別：分級負(fù)責(zé)、不越級 ? 規(guī)章：按規(guī)律和章程辦事 ? 制度：科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn) 精神文化層是內(nèi)層軟性文化 ? 經(jīng)營哲學(xué)：不斷追求企業(yè)價值最大化 ? 企業(yè)風(fēng)格：誠信、務(wù)實、奉獻、發(fā)展 ? 標(biāo)語口號：平等、協(xié)作、共創(chuàng)、共贏 ? 工作態(tài)度：勤勞、務(wù)實、協(xié)作、創(chuàng)新 ? 精神面貌：堅定、樂觀、積極、向上 ? 人才觀念：人盡其才 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)中 ∶ ? 制度文化十精神文化 =物質(zhì)文化 四、企業(yè)文化的基本要素 ? 企業(yè)的價值觀 企業(yè)的目標(biāo) ? 企業(yè)的道德經(jīng)營 企業(yè)的工作作風(fēng) ? 企業(yè)的民主氛圍 企業(yè)的精神體現(xiàn) ? 企業(yè)的先進典范 企業(yè)的制度文化 ? 企業(yè)的公共網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)的管理模式 企業(yè)的管理模式常見 ∶ ? 層層把關(guān)階梯型 ? 橫向關(guān)注監(jiān)督型 ? 一桿到底垂直型 五、企業(yè)文化的功能 1 對外求發(fā)展 ____企業(yè)形象延伸戰(zhàn)略的 維護功能 自從 80年代我國企業(yè)開始注重企業(yè)形象以來，企業(yè)從形象中獲取了利益，從品牌中賺到了金錢，所以追求形象已成共識，但是依靠企業(yè)文化去延伸品牌的思路目前尚不清晰。 企業(yè)文化構(gòu)建
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