職工薪酬核算業(yè)務(wù)知識(shí)-全文預(yù)覽
【正文】 2: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :12:3411:12Feb2325Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 25日星期六 11時(shí) 12分 34秒 11:12:3425 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :12:3411:12:34February 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :12:3411:12Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。該企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下： 【 練習(xí) 】 甲公司按照工資薪酬 10%的比例繳存住房公積金，具體如下：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品人員住房公積金費(fèi)用為 40 000元，車間管理人員住房公積金費(fèi)用為 5 000元，行政管理部門人員住房公積金費(fèi)用為 10 000元，試制專利產(chǎn)品人員住房公積金費(fèi)用 15 000元。 借：應(yīng)付職工薪酬 —工資 340 000 貸：銀行存款 302 600 其他應(yīng)付款 ——應(yīng)交 養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi) 6 800 ——應(yīng)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 3 400 ——應(yīng)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 27 200 【 練習(xí) 】 ?根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，某企業(yè)本月應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 134 000元，其中，應(yīng)計(jì)入基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)成本 89 600元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用 19 600元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用 20 160元，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用 4 640元。應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 職工福利 24 000 貸：庫存現(xiàn)金 24 000 例題 ? 借：應(yīng)付職工薪酬 ——職工福利 1 000 ? 貸：庫存現(xiàn)金 1 000 ?【 練習(xí) 】 2023年 3月，甲企業(yè)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助 1000元。辭退計(jì)劃的有關(guān)內(nèi)容如表所示。 ?請對上述業(yè)務(wù)做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。甲公司每個(gè)月應(yīng)做如下賬務(wù)處理。該空調(diào)單位成本為 3 000元，單位計(jì)稅價(jià)格（公允價(jià)值）為 4 000元，適用的增值稅稅率為 17%。該彩色電視機(jī)單位成本為 10 000元，單位計(jì)稅價(jià)格（公允價(jià)值）為 14 000元，適用的增值稅稅率為 17%。 （ 1）代扣款項(xiàng)： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 82 000 貸：應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交個(gè)人所得稅 80 000 其他應(yīng)收款 — 代墊醫(yī)藥費(fèi) 2 000 （ 2）提取現(xiàn)金： 借：庫存現(xiàn)金 842 000 貸：銀行存款 842 000 （ 3）支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 842 000 貸：庫存現(xiàn)金 842 000 小知識(shí) ? 采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”，按銀行有關(guān)規(guī)定辦理支付工資手續(xù)，借記“應(yīng)付職工薪酬 —工資”科目，貸記“銀行存款”科目。 一、貨幣性職工薪酬 一、貨幣性職工薪酬 第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 （ 1）工資的會(huì)計(jì)處理 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)部門） 制造費(fèi)用 （生產(chǎn)部門） 勞務(wù)成本 （生產(chǎn)部門） 管理費(fèi)用 （管理部門） 銷售費(fèi)用 （銷售人員） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 第二步：發(fā)放職工薪酬 （ 1）代扣款項(xiàng) 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 貸：其他應(yīng)收款 ——代墊醫(yī)藥費(fèi) 其他應(yīng)付款 ——職工房租 （ 2）向銀行提取現(xiàn)金 借：庫存現(xiàn)金 貸：銀行存款 （ 3）發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 貸：庫存現(xiàn)金 例題 P175實(shí)務(wù) 81， 82， 86 貨幣性職工薪酬練習(xí)： 確認(rèn) ? 【 1】 甲公司本月應(yīng)付工資總額 462 000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資 320 000元，車間管理人員工資為 70 000元，企業(yè)行政管理人員工資為 60 400元，銷售人員工資為 11 600元。 計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，凡國家規(guī)定有計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。 一 、 職工薪酬崗位的核算概述 應(yīng)付職工薪酬 ?應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予 各種形式的報(bào)酬 以及 其他相關(guān)支出。 （ 3）考勤管理。TP 項(xiàng)目八 職工薪酬崗位核算
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