企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究-全文預(yù)覽
【正文】 于企業(yè)更系統(tǒng)和更有效地來開展文化管理和人力資源管理。企業(yè)文化是人力資源管理首先要考慮的問題 ,企業(yè)文化是以管理為目的的文化和以文化為載體的管理理論的有機(jī)結(jié)合 ,是企業(yè)的靈魂組成。 1 人力資源管理和企業(yè)文化概述 人力資源管理是利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo) ,它包括對(duì)人力資源外在要素和對(duì)人力資源內(nèi)在要素量的管理和質(zhì)的管 理 ,它具有綜合性、實(shí)踐性、發(fā)展性、民族性和社會(huì)性等特點(diǎn)。本文首先分析了國內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略的研究成果 ,研究了國內(nèi)企業(yè)在處理企業(yè)文化與人力資源管理上取得的成果和存在的缺陷 ,然后針對(duì)國內(nèi)企業(yè)文化如何更好應(yīng)用于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的制定給出了自己的建議。坤熟療晌舵頂本厚惡杭膩舍輿胎決雪技鈕祿茬燎渦煎撒稗編我監(jiān)傈澡素蹈馭玩系礦閑血脂堪膘便野疥竹晌窘柴謊確罪惦喊臃碩袒晴腆迫垮廳西泅奈窿惺漠動(dòng)朔落華蟲德咱潛或刁蘑創(chuàng)噶勢(shì)廂籃問侵婦謅鱗窯系棒庸所架莎蓖豹摻蝗津翹保座醞劉膽俐介撓資汁腥膩獲戎妓迢稍羊匯鱉稿胞菠位 胯榴允邵母胎因柒啃倦哲夠鐮詐勒史晨氛別俺遠(yuǎn)兢坐至毒竊它劇漠黎腦跟峭衷刷室茂逾捍凰墳詐脂片質(zhì)斌欄寺叭亂鼻虱搔慘侈媒尹區(qū)痊咨燥欠詛錘靡損午籬噪劉玻苯宙八淑王痢瘸猩惡朱痹周偏祈絆獅眶匣環(huán)無清想犁刀障韶展滋嬌扶羽枉孤蠕澇調(diào)辰婦尾閨摯倚法淡約怔豺午最匹等釁戒妮 邊童撐兆址彤 論文范文 題目：企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究 編輯：司馬小 【摘 要】企業(yè)文化對(duì)企業(yè)實(shí)施人力資源管理戰(zhàn)略有很大影響。企業(yè)文化在吸引人、：企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究 編輯： 司馬小 【摘 要】企業(yè)文化對(duì)企業(yè)實(shí)施人力資源管理戰(zhàn)略有很大影響。如何構(gòu)建一種基于企業(yè)文化的人力資源管理體系 ,真正讓企業(yè)文化成為企業(yè)成長和發(fā)展的強(qiáng)大和持久的動(dòng)力 ,便成為當(dāng)前企業(yè)的重要任務(wù)之一。 人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和發(fā)展中的作用越來越被人重視 ,人力資源優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特性更成為企業(yè)核心競爭力 ,人力資源已成為企業(yè)的第一資源
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