_企業(yè)人力資源管理--企業(yè)文化-全文預(yù)覽
【正文】 65 青島海爾的企業(yè)文化 ? 海爾精神：敬業(yè)報(bào)國，追求卓越 ? 海爾哲學(xué)：中正之道 (中和 ,公正 ,大中至正 ) ? 海爾作風(fēng)：迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng) ? 海爾經(jīng)營理念：企業(yè)現(xiàn)代化、市場全球化、經(jīng)營規(guī)?；? ? 海爾管理模式：日事日畢，日清日高 66 中國企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)階段 ? 1984：企業(yè)文化理論登陸中國，并“熱”了起來 ? 1989：“西方意識形態(tài)” ? 1992：新的機(jī)遇 67 企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施步驟 ? 準(zhǔn)確地認(rèn)識現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 科學(xué)地評價(jià)現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 明智地確定符合本企業(yè)特性的目標(biāo)企業(yè)文化 ? 努力地培育優(yōu)良的企業(yè)文化 68 企業(yè)文化研究過程 認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)文化 確定目標(biāo)企業(yè)文化 分析其優(yōu)缺點(diǎn) 分析差距及原因 制定企業(yè)文化改進(jìn)手段 企業(yè)文化理論及分析工具 企業(yè)戰(zhàn)略及管理要求 69 認(rèn)識現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 調(diào)查問卷 ? 訪談 ? 參觀 ? 參與 70 認(rèn)識現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 調(diào)查問卷 ? 員工需求層次問卷 ? 學(xué)習(xí)型組織問卷 ? 人際關(guān)系和睦程度問卷 ? 團(tuán)結(jié)性問卷 71 認(rèn)識現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 訪談 ? 聯(lián)系人選擇 ? 先后次序 ? “落一群不能落一人” ? 定量研究：分類是關(guān)鍵 72 認(rèn)識現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化 ? 參觀 ? 不是走馬觀花 ? 透過現(xiàn)象看本質(zhì) ? 參與 ? 有所為有所不為 ? 盡量融入其中 ? 把握關(guān)鍵要素 73 評價(jià)企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn) ? 民族性標(biāo)準(zhǔn) ? 制度性標(biāo)準(zhǔn) ? 時(shí)代性標(biāo)準(zhǔn) ? 個(gè)異性標(biāo)準(zhǔn) 74 確定目標(biāo)企業(yè)文化需考慮： ? 行業(yè)特點(diǎn) ? 產(chǎn)品特色 ? 企業(yè)特點(diǎn) 75 企業(yè)文化精神層設(shè)定 ? 企業(yè)目標(biāo)：確立共同價(jià)值觀；明確多目標(biāo)體系；確定最高目標(biāo) ? 企業(yè)哲學(xué) ? 企業(yè)宗旨 ? 企業(yè)作風(fēng) 76 中國優(yōu)秀企業(yè)精神層特點(diǎn) ? 富強(qiáng)中華的共同理想 ? 以人為本的管理思想 ? 科技興企的發(fā)展思路 ? 開拓創(chuàng)新的變革精神 ? 誠心誠意的服務(wù)態(tài)度 ? 追求卓越的競爭意識 ? 合法求利的效益觀念 ? 艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng) ? 唯物辨證的策略思維 ? 走向世界的戰(zhàn)略眼光 77 企業(yè)文化制度層設(shè)定 ? 獎(jiǎng)罰制度 ? 責(zé)任制度：包、保、核 ? 教育培訓(xùn)制度 ? 職代會(huì)制度 ? 特殊制度：評議干部、“五必訪”、對話 ? 風(fēng)俗 ? 員工行為規(guī)范 78 中國企業(yè)文化制度層設(shè)定注意問題 ? 制度要適合本企業(yè)當(dāng)前管理水平 ? 制度之間要協(xié)調(diào)統(tǒng)一 ? 制度設(shè)定要備忘 ? 制度要制訂可行的實(shí)施方案 ? 制度的執(zhí)行往往比制度本身更重要 ? 制度要不斷更新、協(xié)調(diào) 79 企業(yè)文化器物層設(shè)定 ? 企業(yè)名稱：個(gè)性、名實(shí)相符、民族性、簡易 ? 企業(yè)標(biāo)志 ? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色 ? 企業(yè)物質(zhì)環(huán)境 ? 產(chǎn)品造型與包裝 ? 企業(yè)文化載體 80 中國企業(yè)文化器物層設(shè)定需注意： ? 有個(gè)性特色，不千企一面 ? 注意展示企業(yè)形象 ? 尊重受眾文化背景 81 培育企業(yè)文化的途徑 ? 藉助于規(guī)章制度反復(fù)強(qiáng)化。 ? 藉助于儀式、器物實(shí)現(xiàn)情境化。 :41:0806:41Feb2314Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 6時(shí) 41分 :41February 14, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 06:41:0806:41:0806:412/14/2023 6:41:08 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時(shí) 41分 8秒 06:41: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 14, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 14日星期二 6時(shí) 41分 8秒 06:41:0814 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時(shí) 41分 8秒 06:41: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :41:0806:41Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 14日星期二 6時(shí) 41分 8秒 06:41:0814 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 06:41:0806:41:0806:41Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 6時(shí) 41分 8秒 上午 6時(shí) 41分 06:41: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :41:0806:41:08February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 藉助于英雄人物實(shí)現(xiàn)人格化。 ? 7
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