《國龍電子公司(電力軟件與裝置)20xx年素質(zhì)能力模型》-全文預覽
【正文】 ? C B ? 核心價值 ： ? 職業(yè)素養(yǎng)： 是指組織在員工個人素質(zhì)方面的要求。 素質(zhì)能力模型在人力資源中的應用 8 素質(zhì)能力模型在合格員工培養(yǎng)中的應用 按照崗位，劃分，形成崗位素質(zhì)能力模型 完成素質(zhì)能力的典型行為 。 （如經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)） ? 需求 /動機 ： 決定外 顯行為的內(nèi)在穩(wěn)定的想法和念頭（如想獲取全力、名譽） ? 人格特質(zhì) ： 某人所具備的特征和典型的行為方式（如喜歡冒險） 3. 素質(zhì)能力模型分析 模型 概念 可以衡量 通過教育或培訓可獲得 CA 績效 考核 行為 行為觀察 技能 測試 知識 測試 CB 核心價值 評估 職業(yè)素養(yǎng) 評估 需求 /動機 評估 人格特質(zhì) 評估 5 二、 國龍公司 素質(zhì)能力模型構(gòu)建 1. 國龍素質(zhì)能力模型架構(gòu)圖 2. 國龍 素質(zhì)能力模型構(gòu)建步驟 圖 公司 層級 部門層級 個人層級 6 3. 國龍 素質(zhì)能力分析思路圖 7 三、 國龍素質(zhì)能力模型分析 1. 組織層素質(zhì)能力需求分析 2. 部門層素
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