【摘要】第七章審計(jì)目標(biāo)?學(xué)習(xí)目的和要求:?本章是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)基本理論的重要內(nèi)容,本章的核心內(nèi)容是依據(jù)管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定確定審計(jì)具體目標(biāo)。要求:理解財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)責(zé)任的劃分;掌握審計(jì)具體目標(biāo)的確定?1.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)總體目標(biāo)(教材P133);?2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)工作的前提(教材135);?3.認(rèn)定及其分
2025-02-27 16:47
【摘要】醫(yī)院目標(biāo)管理與績(jī)效考核秦永方高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師上海交大安泰管理學(xué)院醫(yī)院EMHA上海譽(yù)方企業(yè)管理公司醫(yī)院管理咨詢首席顧問(wèn)1上海譽(yù)方企業(yè)管理公司個(gè)人簡(jiǎn)介從事醫(yī)院財(cái)務(wù)管理33年,撰寫發(fā)表論文40余篇,編著出版執(zhí)筆副主編、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版、醫(yī)院
2025-01-23 19:08
【摘要】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要主講人:王家明TMChina-coTraining海通中高層管理培訓(xùn)課程管理寓言故事:小白兔奪冠的秘訣是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的類型與程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:
2025-02-22 11:54
【摘要】講師:謝玉雄宜昌太合企業(yè)管理咨詢有限公司目標(biāo)管理與計(jì)劃落實(shí)謝玉雄現(xiàn)任:中山大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師北大、清華、浙大、廈大、南京師大華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)MBA特聘講師學(xué)歷:中
2025-02-22 11:53
【摘要】寓言啟示梭子魚、蝦和天鵝是好朋友,有一天,他們?nèi)齻€(gè)在外面玩耍時(shí),發(fā)現(xiàn)路上停著一輛車,車上裝滿了各種好吃的東西。他們決定把車子拉回去。三個(gè)家伙一齊用力,累得大汗淋漓,可是車子卻一動(dòng)不動(dòng)。原來(lái),他們?nèi)齻€(gè)分別把車子向三個(gè)不同的方向拉。天鵝向空中拉,蝦子向池塘的后面拖,梭子魚則在拼
2025-03-01 11:42
【摘要】管理引申—目標(biāo)管理1寓言啟示梭子魚、蝦和天鵝是好朋友,有一天,他們?nèi)齻€(gè)在外面玩耍時(shí),發(fā)現(xiàn)路上停著一輛車,車上裝滿了各種好吃的東西。他們決定把車子拉回去。三個(gè)家伙一齊用力,累得大汗淋漓,可是車子卻一動(dòng)不動(dòng)。原來(lái),他們?nèi)齻€(gè)分別把車子向三個(gè)不同的方向拉。
2025-03-01 11:44
【摘要】目標(biāo)管理11,平衡計(jì)分卡基本理論介紹?為什么要使用平衡記分卡?平衡記分卡的的主要內(nèi)容?平衡記分卡的使用原則2,什麼是目標(biāo)管理?從管理理論的演進(jìn)看管理趨勢(shì)?目標(biāo)管理的使用群體3,績(jī)效型的目標(biāo)管理特點(diǎn)?實(shí)踐中使用績(jī)效型目標(biāo)管理?目標(biāo)管理的責(zé)任人劃分4,企業(yè)的年度規(guī)劃與目標(biāo)?戰(zhàn)略性員工績(jī)效管理系統(tǒng)
2025-01-16 00:50
【摘要】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要主講人:姜震2023年6月TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的
2025-01-16 00:51
【摘要】目標(biāo)管理目標(biāo)管理2023年9月關(guān)于目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算關(guān)于目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢《禮記·中庸》無(wú)計(jì)劃勿行動(dòng)無(wú)預(yù)算勿開(kāi)支,從緊從嚴(yán)控制實(shí)施計(jì)劃∨Specific清晰明確具體Measurable可量化核算的Action-oriented行動(dòng)導(dǎo)向的Realistic實(shí)際可行的Time-boun
【摘要】檔案工作目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)方建宇13607258597一、湖北省檔案工作等級(jí)考評(píng)(評(píng)審)辦法的演變l1989年4月,經(jīng)省委辦公廳、省政府辦公廳同意,湖北省檔案局印發(fā)了《機(jī)關(guān)檔案管理升級(jí)試行辦法》,開(kāi)始了在全省機(jī)關(guān)推行檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。當(dāng)時(shí)機(jī)關(guān)檔案管理升級(jí)劃分為兩個(gè)等級(jí),即省一級(jí)、省二級(jí)。機(jī)關(guān)檔
2025-01-08 06:09
【摘要】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要主講人:姜震TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:目標(biāo)管理的實(shí)施第五篇:目標(biāo)的考核第一篇
2025-03-01 11:45
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)xxxxxx企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)目的1.理解崗位責(zé)任考核系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義實(shí)施崗位責(zé)任考核系統(tǒng)相關(guān)的技能崗位責(zé)任考核系統(tǒng)實(shí)施的基本程序崗位責(zé)任考核系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:1.公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到部門和個(gè)人
2025-03-08 01:04
【摘要】美國(guó)管理大師彼得·德魯克(PeterF.Drucker)于1954年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概德魯克認(rèn)為:先有目標(biāo)才能確定工作,所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。美國(guó)總統(tǒng)布什將2023年度“總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克,提到他的三大貢獻(xiàn)之一就是“目標(biāo)管理”?;萜展緞?chuàng)
2025-03-08 01:07
【摘要】目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)主講人:沈先生上海本原企業(yè)咨詢研究所2023年2月28日人力資源開(kāi)發(fā)與管理系統(tǒng)四大支柱?制度:科學(xué)化、系統(tǒng)化的制度設(shè)計(jì),建立理性權(quán)威?機(jī)制:引入機(jī)制,使人力資源始終處于激活狀態(tài),核心是競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、評(píng)價(jià)約束機(jī)制?流程:視員工為客戶,以客戶為導(dǎo)向建立人力資源的業(yè)務(wù)流程體系,打通人力資源業(yè)務(wù)
2025-02-09 17:14
【摘要】主要內(nèi)容:企業(yè)使命的制定與要求企業(yè)使命陳述與評(píng)價(jià)戰(zhàn)略目標(biāo)的特征與體系重點(diǎn):企業(yè)使命第二章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)一個(gè)企業(yè)不是由它的名字、章程和條例來(lái)定義的,而是由他的使命與遠(yuǎn)景來(lái)定義的。企業(yè)只有具備了明確的使命與遠(yuǎn)景,才可能制定明確而現(xiàn)實(shí)的戰(zhàn)略目標(biāo)?!说谩さ卖斂?/span>
2025-01-12 20:18