【正文】 次或修訂幅度過大時，可更新版本，新版文件的修訂次數(shù)重新由 0 開始； (8) 職業(yè)安全衛(wèi)生管制文件皆在所有頁面（公布于現(xiàn)場之文件在每頁）蓋受控文件章。 (3) 內(nèi)部文件應(yīng)有封面（但公布于現(xiàn)場的文件不要求有封面）、管制文件發(fā)放登記表（附件四）、修訂一覽表（附件五）。 本公司文件以書面或電子媒體的形式發(fā)布。 (4)其它文件 ： (1) 二級文件（安全作業(yè)規(guī)范，管理辦法）全部在本《職業(yè)安全衛(wèi)生手冊》各章的“相關(guān)及支持性文件”中列出，見《 OHSASI8001 文件檢索表》。 (3)外部信息交流的形式 外部信息交流可通過參加會議，書 面文件、傳真、電話、電子媒體等形式進(jìn)行、 四、記錄 《協(xié)商與交流記錄表》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第十章 文件 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 明確職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)文件及其結(jié)構(gòu)，確定符合 OHSAS18001 標(biāo)準(zhǔn)的要求。 四、附件 《施工作業(yè)安全告知單》 《職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)需求表》 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第九章 協(xié)商與交流 編 號 O H S A S 頁 次 一、 目的 為規(guī)范公司的職業(yè)衛(wèi)生信息的交流，及時收集處理有 關(guān)的信息，保證信息渠道的暢通。 f. 確認(rèn)培訓(xùn)效果：每次培訓(xùn)結(jié)束后，講師應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行考核，以確認(rèn)培訓(xùn)效果，考核方式可采用口試或筆試，并將培訓(xùn)記錄保存于人事部培訓(xùn)檔案中 。 二、 范圍 適用于全廠 三、 內(nèi)容 1. 培訓(xùn)需求的確定 :根據(jù)本廠各層 次員工的工作職責(zé)、任務(wù)及風(fēng)險對全體員工進(jìn)行分層次培訓(xùn)（見附件一） 2. 培訓(xùn)計劃 :人事部在每年年底根據(jù)培訓(xùn)需求和各部門的要求，提出下一年度的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃、報管理代表批準(zhǔn)后通報全廠各部門。 (2)日常安全宣傳導(dǎo)及廠區(qū)環(huán) 境衛(wèi)生清潔 。 (5) 本部消防安全工作 。 9. 生產(chǎn)部經(jīng)理 /主管 (1) 負(fù)責(zé)職業(yè)安全生相關(guān)制度之落實執(zhí)行 。 5. 人力資源部主管 (1) 依據(jù)培訓(xùn)要求組織實施人員訓(xùn) 練 。 (10) 全廠消防安全工作 。 (6) 保證采購之勞保用品合格性及依據(jù)需要合理分配 。 (2) 日常監(jiān)測和各級政府機(jī)構(gòu)及查關(guān)利害團(tuán)體的協(xié)調(diào)、溝通 。 (3) 督導(dǎo)重大危險源的評定與評審 。 (6) 督導(dǎo)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)部審核作業(yè) 。 (2) 核準(zhǔn)職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 。 二、范圍 適用于全廠 三、內(nèi)容 1. 最高管理者（總經(jīng)理） (1)負(fù)責(zé)本廠職業(yè)安全衛(wèi)生方針之批準(zhǔn) 。 4. 管理方案的監(jiān)測 (1)安委辦每季度對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的實施情況進(jìn)行一次監(jiān)測 (必要時可適當(dāng)增加次數(shù) )，并將監(jiān)測結(jié)果向管理代表和職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員 會匯報。 2. 管理方案的內(nèi) 容要求 (1) 管理方案應(yīng)明確規(guī)定與目標(biāo)、指標(biāo)相關(guān)的部門的職責(zé)和權(quán)限 。 3. 目標(biāo)、指標(biāo)的實施 目標(biāo)、指標(biāo)原負(fù)責(zé)部門應(yīng)針對已定目標(biāo)、指標(biāo)制訂具體的管理方案，并按時完成。 二、 范圍 適用于全廠 三、 內(nèi)容 1. 目標(biāo)、指標(biāo)的制定 (1)由安委辦在每年初匯總各部門提出之文件化之年度職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和指標(biāo)以和各項目標(biāo)、指標(biāo)的負(fù)責(zé)部門； (2)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)經(jīng)本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會討論和征求員工意見后，報管理者代表批準(zhǔn)，由安委辦公布實施。 5. 安委辦及時將與員工相關(guān)之方針、安全、職業(yè)病、衛(wèi)生方面有關(guān)法律及其它要求公之于眾及相關(guān)方。 a) 各級勞動部門 b) 地方防疫站 c) 查閱相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi) 生法律及其它要求書籍 d) 相關(guān)雜志、書刊 e) 互聯(lián)網(wǎng) 2. 安委辦每季度與上述相關(guān)部門至少聯(lián)系一次，以求取得最新法律及其它要求，并將結(jié)果記錄于《協(xié)商與交流登記表》附件一。 對重大危險源通過制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)及制定作業(yè)規(guī)范、管理辦法進(jìn)行控制。 三、 內(nèi)容 (1) 安委辦負(fù)責(zé)組織本廠范圍內(nèi)危險源辨識，辨識方法可采用發(fā)放調(diào)查表，現(xiàn)場巡查討論，請教專家等方式進(jìn)行。 四、 附件 本廠職業(yè)安全衛(wèi)生方針內(nèi)容： 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02年 11月 2日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第二章 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 編 號 O H S A S 頁 次 附 件一： 美亞電器制品廠 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 本廠是大型變壓器、換能器生產(chǎn)廠家，本廠正不斷為員工創(chuàng)造一個安全健康的工作場所，期望通過建立 OHSAS18001 職業(yè)安全健康管理體系，以預(yù)防工傷事故、火災(zāi)事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的安全與健康。 2. 方針由本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理代表主持本廠職業(yè)安全管理委員會討論制定，并形成文件，經(jīng)征求員工意見后，提請總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守法 律法規(guī)及本廠職業(yè)安全衛(wèi)生方針。 11. 審核：是一種系統(tǒng)化的檢查 ,用以決定組織的活動與相關(guān)的結(jié)果 ,是否符合事前的規(guī)劃設(shè)計 ,與這些的設(shè)計是否被有效地實施 ,是否適合于達(dá)成組織的政策和目標(biāo) . 12. 持續(xù)改善：遵循組織本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,以改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) ,進(jìn)而提升整體的職業(yè)安全衛(wèi)生績效之過程 . 13. 不符合 ： 任何偏離工作標(biāo)準(zhǔn)、程序、法規(guī)以及管理系統(tǒng)績效 ,而足以直接或間接造成 受傷或疾病 、 財產(chǎn)的損失 、工作環(huán)境的損壞 ,或是這些后果同時發(fā)生之情形 . 14. 組織：有自主功能與行政管理的公有或民營、獨立或合股的各類型公司、行號、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或協(xié)會 ,或者以上各團(tuán)體的其中之一部分 . 15. 績效：組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策與目標(biāo) ,控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險所獲得可量測的結(jié)果 . 16. 可忍受風(fēng)險：是指已被降低至某一程度 ,且基于組織適用的法規(guī)強(qiáng)制性與本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,可被容忍的風(fēng)險 . 公布日期 :20xx/ 美亞電器制品廠 修訂日期 02 年 11 月 2 日 實施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 1 章 總要求 編 號 O H S A S 頁 次 一、目的 建立并保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，明確本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的基本準(zhǔn)則。 7. 職業(yè)安全衛(wèi)生：影響作業(yè)場所員工、客戶或其它人員的安全和健康的 條件和因素。 3. 危險源：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。 ｂ .易發(fā)生工傷事故工藝及區(qū)域為：入鐵、加片、繞線、卷鐵、模具制作、模具吊運、電氣安裝、五金沖壓、葫蘆作業(yè)、高空作業(yè)、設(shè)備維修保養(yǎng)、垃圾清運整理、配電房。 職業(yè)安全衛(wèi)生手冊 第 0 章 緒論 編 號 AWSM01 O H S A S 頁 次 01/ 一、前言 本職業(yè)安全衛(wèi)生手冊是以 OHSAS18001:1999 標(biāo)準(zhǔn)為基本架構(gòu)設(shè)計，作為本職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之最高指導(dǎo)原則及具體書面文件，供各部門各項作業(yè)程序遵循之依據(jù) ,期能建立一個完整、經(jīng)濟(jì)、有效的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 FAX: 075527312408 TEL: 075527313960 075527312142 (2).易發(fā)生安全事故的區(qū)域及 工藝流程 ａ .易發(fā)生火災(zāi)、爆炸區(qū)域及工藝為：柴油庫、浸油工序、工序、液化氣站、化學(xué)品倉庫、物料倉庫、物料室 、 廢料處理場。 2. 事件：造成或可能造成的事故。 6. 目標(biāo)：一個組織依據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生績效規(guī)定自己所要實現(xiàn)的目的。 10. 安全：免遭不可接受風(fēng)險的傷害。 2. 在總經(jīng)理和統(tǒng)籌經(jīng)理之下設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會、任命職業(yè)安全衛(wèi)生管理代表，負(fù)責(zé)本廠所有職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之規(guī)劃督導(dǎo)，保證 職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的有效性、適應(yīng)性和充分性，追求持續(xù)改進(jìn)。是本廠總體方針的組成部分。修改后的職業(yè)安全衛(wèi)生方針重新傳遞至相關(guān)部門和相關(guān)方。 二、 范圍 適用于本廠范圍內(nèi)的活動、設(shè)備和服務(wù)中危險源的辨識與評價風(fēng)險控制策劃。 (2) 危險源的評價結(jié)果是本廠制定職業(yè)安全衛(wèi)生指針和運行控制的基礎(chǔ)和依據(jù)。 二、范圍 適用于本廠 三、內(nèi)容 。對于廢止或被取代的法律法規(guī)及其它要求事項 ,應(yīng)予以標(biāo)注 。 四、相關(guān)文件及支持性文件 第九章：《協(xié)商與交流》 第十一章《文件與數(shù)據(jù)控制》 五、附件 《適用法律及其它要求－覽表》